Καταγγελία-σοκ στην Κρήτη: Απέκλεισαν κοινωνική λειτουργό από τον διορισμό της λόγω αναπηρίας

Σφοδρές αντιδράσεις προκαλεί στην Κρήτη η απόφαση να αποκλειστεί κοινωνική λειτουργός από τον διορισμό της σε υπηρεσία της Περιφέρειας με αιτιολογία την αναπηρία της. Το Περιφερειακό Συμβούλιο του Συνδέσμου Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (ΣΚΛΕ) καταγγέλλει τον «άδικο και προκλητικό αποκλεισμό» της συναδέλφου του, ζητώντας την άμεση ανάκληση της απόφασης.

Η υπόθεση

Η κοινωνική λειτουργός είχε επιτύχει στον πίνακα διοριστέων της προκήρυξης 6Κ/2024 του ΑΣΕΠ, η οποία αφορούσε αποκλειστικά άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%. Ωστόσο, σύμφωνα με γνωμάτευση της Α΄ βάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής Ν. Ηρακλείου, «δεν διαθέτει τη φυσική καταλληλότητα για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης» εξαιτίας της κινητικής της αναπηρίας. Η Επιτροπή υποστήριξε ότι «δεν μπορεί να διενεργήσει επιτόπιους ελέγχους ή επισκέψεις».

Αντιδράσεις από τον ΣΚΛΕ

Ο ΣΚΛΕ χαρακτηρίζει τη γνωμάτευση «γραφειοκρατική και όχι επιστημονική», επισημαίνοντας ότι η απόφαση αφορά μία θέση που εξ αρχής προκηρύχθηκε μόνο για ΑμεΑ. «Δεν μπορεί να στερείται το δικαίωμα στην εργασία επειδή αδυνατεί να εκτελέσει ένα από τα 24 καθήκοντα που προβλέπονται στο οργανόγραμμα», σημειώνεται.

Παράλληλα, τονίζεται ότι η αξιολόγηση της υποψήφιας έγινε εν απουσία της, καθώς δεν κλήθηκε να παραστεί στη διαδικασία.

«Ευθύνη της Περιφέρειας»

Στην ανακοίνωση του ΣΚΛΕ υπογραμμίζεται ότι η ευθύνη για την κατανομή των καθηκόντων ανήκει στον εκάστοτε εργοδότη και ότι οι φορείς οφείλουν να διασφαλίζουν τις κατάλληλες συνθήκες για την εργασία των ΑμεΑ, όπως προσβασιμότητα, ειδικές άδειες και ευελιξία στο ωράριο.

Ο Σύνδεσμος καταγγέλλει επίσης ότι η Περιφέρεια Κρήτης, αποδεχόμενη τη γνωμάτευση, απάντησε στη διοριστέα πως «δεν δύναται να προχωρήσει τη διαδικασία διορισμού», κάτι που χαρακτηρίζεται «απαράδεκτο» τόσο σε ατομικό όσο και σε κοινωνικό επίπεδο.

Το ευρύτερο πλαίσιο

Στην ανακοίνωση γίνεται αναφορά στα στοιχεία της Eurostat, σύμφωνα με τα οποία το 50,7% των οικογενειών με άτομα με αναπηρία ή χρόνιες παθήσεις ζει στο όριο της φτώχειας, ενώ σημαντικό μέρος των ΑμεΑ παραμένει αποκλεισμένο από την αγορά εργασίας. Οι κρατικές δαπάνες για κοινωνική προστασία χαρακτηρίζονται «ελάχιστες», την ώρα που οι καθημερινές ανάγκες των ΑμεΑ μετακυλίονται στην οικογενειακή ευθύνη.

Το αίτημα

Το Περιφερειακό Συμβούλιο του ΣΚΛΕ καλεί την Περιφέρεια Κρήτης να ανακαλέσει άμεσα την απόφαση και να προχωρήσει τον διορισμό της κοινωνικής λειτουργού, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα συνθήκες που θα της επιτρέπουν να εργαστεί ισότιμα στο Τμήμα Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

«Παρά το γεγονός ότι η συνάδελφος ήταν επιτυχούσα στον πίνακα διοριστέων, που προέκυψε από την προκήρυξη 6Κ/2024 του ΑΣΕΠ αποκλειστικά για άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%, η Α/βάθμια Υγειονομική Επιτροπή Ν. Ηρακλείου της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης σε γνωμάτευσή της, κρίνει ότι η συνάδελφος «δεν έχει την φυσική καταλληλόλητα να ασκήσει τα καθήκοντα της θέσης» καθώς φέρει ποσοστό κινητικής αναπηρίας και «συνεπώς δεν μπορεί να διενεργήσει επιτόπιους ελέγχους ή επισκέψεις».

Οι διαμαρτυρόμενοι μιλούν για μία "τουλάχιστον προκλητική γνωμάτευση", καθώς όπως υποστηρίζουν "αφορά πλήρωση θέσης από προκήρυξη αποκλειστικά για ΑμεΑ", αφενός και αφετέρου "αποφαίνεται, περισσότερο γραφειοκρατικά παρά επιστημονικά, ότι μία συνάδελφος με αναπηρία στερείται του δικαιώματος στην εργασία καθώς «δεν μπορεί να διενεργήσει…» ένα (1) από τα είκοσι τέσσερα (24) καθήκοντα που περιγράφονται στο οργανόγραμμα-περίγραμμα της θέσης εργασίας. Να σημειωθεί ότι η συνάδελφος κρίθηκε από την Επιτροπή εν απουσία της, καθώς δεν κλήθηκε από την αρμόδια υπηρεσία, να συμμετάσχει στη διαδικασία".

Στην ίδια ανακοίνωση επισημαίνεται ακόμα: "Χρειάζεται να τονίσουμε ότι οι Κοινωνικοί/ές Λειτουργοί έχουν δεκάδες καθήκοντα και δη πολυσήμαντα, ανάλογα με το πλαίσιο εργασίας, ωστόσο ο καταμερισμός εργασιών για την εύρυθμη λειτουργία κάθε τμήματος αποτελεί ευθύνη του εργοδότη και των προϊσταμένων των εκάστοτε τμημάτων. Όπως συμβαίνει για κάθε ειδικότητα εργαζομένων. Παράλληλα, προκειμένου να διασφαλίζεται το αναφαίρετο δικαίωμα των Ατόμων με Αναπηρία στην εργασία οι εργοδότες οφείλουν να εξασφαλίσουν τις ανάλογες συνθήκες, όπως προσβασιμότητα, μειωμένο ωράριο, ειδικές άδειες κτλ.

Ακόμη και εάν η συγκεκριμένη Υγειονομική Επιτροπή δεν έλαβε τα παραπάνω δεδομένα για τη γνωμάτευση της, η de facto αποδοχή της γνωμάτευσης από την Περιφέρεια Κρήτης και η απάντηση στη συνάδελφο πως «δεν δύναται να προχωρήσει τη διαδικασία διορισμού», είναι απαράδεκτη. Απαράδεκτη όχι μονάχα σε ατομικό επίπεδο αλλά κυρίως κοινωνικό, αφού δεν αφορά αποκλειστικά και μεμονωμένα τη συνάδελφό μας, αλλά ανοίγει ένα επικίνδυνο παράθυρο για την περαιτέρω καταστρατήγηση του δικαιώματος των Ατόμων με Αναπηρία στην εργασία.

Διανύοντας την τρίτη δεκαετία του 21ου αιώνα, φαντάζει μακρινό να αποκλείονται συνάνθρωποι μας από την εκπλήρωση των κοινωνικών τους δικαιωμάτων, ωστόσο το συγκεκριμένο περιστατικό δυστυχώς εντάσσεται στη δραματική εικόνα όπου, σύμφωνα με τη Eurostat, το 50,7% των οικογενειών των ΑμεΑ – χρονίων πασχόντων, ζει στο όριο της φτώχειας, ενώ σημαντικό τμήμα του παραγωγικού πληθυσμού των ατόμων με αναπηρία, είναι αποκλεισμένο από την εργασία. Την ίδια στιγμή που οι κρατικές δαπάνες κοινωνικής προστασίας για την αναπηρία, είναι ελάχιστες και η πρόνοια για εργασία, στέγαση, βοήθεια, θεραπεία και αποκατάσταση ανύπαρκτη. Παράλληλα, η καθημερινότητα και οι υγειονομικές ανάγκες των ατόμων με αναπηρία είναι ιδιαίτερα δαπανηρές, καθώς μετακυλίονται στην ατομική-οικογενειακή τους ευθύνη. Αυτή τελικά είναι η «συμπερίληψη των ΑμεΑ» που διακηρύττουν οι Αρχές!

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, το Περιφερειακό Συμβούλιο απευθύνθηκε στην Περιφέρεια Κρήτης διεκδικώντας την άμεση ανάκληση της σχετικής απόφασης αποκλεισμού της συναδέλφου από τον διορισμό της, που δίκαια και νομότυπα κατέλαβε. Η Περιφέρεια Κρήτης πρέπει να αναλάβει την ευθύνη της σε αυτή την περίπτωση και να λύσει άμεσα το συγκεκριμένο πρόβλημα, διασφαλίζοντας τόσο τον διορισμό της συναδέλφου όσο και τις συνθήκες για την απρόσκοπτη εργασία της στο Τμήμα όπου θα ανήκει».