Η ημερομηνία που πρέπει να γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι
Έως τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Η συγκεκριμένη ημερομηνία αποτελεί την καταληκτική προθεσμία για τους εργοδότες, ενώ το ποσό που δικαιούται κάθε εργαζόμενος εξαρτάται από τις αποδοχές και τη διάρκεια της εργασιακής του σχέσης.
Η καταβολή του Δώρου αποτελεί υποχρέωση των εργοδοτών, με την εργατική νομοθεσία να προβλέπει διαδικασία επιβολής κυρώσεων σε περίπτωση μη συμμόρφωσης.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων
Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το καθεστώς απασχόλησής τους.
Η παροχή αφορά εργαζόμενους με πλήρη, μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση, εφόσον έχουν εργαστεί μέσα στο διάστημα από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2026.
Όσοι απασχολήθηκαν καθ’ όλη τη συγκεκριμένη περίοδο δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο Χριστουγέννων.
Αντίθετα, για εργαζόμενους των οποίων η εργασιακή σχέση διήρκεσε μικρότερο χρονικό διάστημα, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά.
Πώς υπολογίζεται το ποσό
Για τον υπολογισμό λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου 2026.
Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λήξει πριν από τη συγκεκριμένη ημερομηνία, ως βάση χρησιμοποιούνται οι αποδοχές που ίσχυαν κατά την ημέρα λύσης της.
Η διάρκεια απασχόλησης από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου καθορίζει εάν ο εργαζόμενος δικαιούται ολόκληρο το ποσό ή την αντίστοιχη αναλογία.
Τι συμβαίνει αν δεν καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου
Η μη εμπρόθεσμη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων συνιστά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.
Εφόσον ο εργοδότης δεν εκπληρώσει την υποχρέωσή του μέσα στην προβλεπόμενη προθεσμία, ο εργαζόμενος μπορεί να προχωρήσει σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Στην περίπτωση αυτή μπορεί να κινηθεί η προβλεπόμενη διαδικασία για την επιβολή κυρώσεων.
Πηγή: ertnews.gr
και Facebook 
