Λασίθι: «Συναγερμός» για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου – 13.100 ημέρες άδειας και ρεπό οφείλονται στους εργαζόμενους

Την ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση που, όπως υποστηρίζει, έχει διαμορφωθεί στη Νοσηλευτική Υπηρεσία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εξαιτίας της υποστελέχωσης περιγράφει ο Σύλλογος Εργαζομένων του ΓΝΑΝ, ζητώντας από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας άμεση ενίσχυση του προσωπικού.

Τα στοιχεία που παραθέτει ο Σύλλογος είναι χαρακτηριστικά: από τις 242 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, υπηρετούν 122 μόνιμοι εργαζόμενοι, ποσοστό που αντιστοιχεί στο 50,4%, καθώς και 44 συμβασιούχοι, σύμφωνα με στοιχεία του Μαρτίου του 2026.

Συνολικά, δηλαδή, η Νοσηλευτική Υπηρεσία διαθέτει 166 εργαζόμενους, ενώ, σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, 76 οργανικές θέσεις παραμένουν ακάλυπτες.

Ο Σύλλογος αναφέρεται σε ελλείψεις που αφορούν όλες τις ειδικότητες της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, μεταξύ αυτών νοσηλευτές, μαίες, επισκέπτες υγείας, τραυματιοφορείς και βοηθούς θαλάμου.

Μόλις μία μόνιμη θέση προκηρύχθηκε το 2026

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στον αριθμό των νέων μόνιμων θέσεων που προβλέφθηκαν για το νοσοκομείο.

Όπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι, παρά τις μεγάλες και διαχρονικές ελλείψεις, το 2026 προκηρύχθηκε από το Υπουργείο Υγείας μόλις μία μόνιμη θέση νοσηλευτή για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

Ο Σύλλογος εκτιμά ότι η συγκεκριμένη πρόβλεψη απέχει σημαντικά από τις πραγματικές ανάγκες του ιδρύματος και δεν μπορεί να αντιμετωπίσει το πρόβλημα των δεκάδων κενών οργανικών θέσεων.

13.100 ημέρες αδειών και ρεπό σε εκκρεμότητα

Ακόμη πιο χαρακτηριστική της πίεσης που δέχεται το προσωπικό είναι, σύμφωνα με την επιστολή, η συσσώρευση 13.100 οφειλόμενων ημερών αδειών και ρεπό.

Μάλιστα, όπως καταγγέλλεται, σε ορισμένα νοσηλευτικά τμήματα υπάρχουν εργαζόμενοι στους οποίους οφείλεται κανονική άδεια ακόμη και από το 2019.

Ο Σύλλογος κάνει λόγο για συνεχείς μετακινήσεις εργαζομένων μεταξύ τμημάτων, δυσκολία στη χορήγηση των προβλεπόμενων αδειών και ρεπό και αυξημένη εργασιακή πίεση.

Κλειστές κλίνες ΜΕΘ και αναμονές στα χειρουργεία

Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, οι συνέπειες της υποστελέχωσης δεν περιορίζονται στις συνθήκες εργασίας, αλλά επηρεάζουν και τη λειτουργία του νοσοκομείου.

Ο Σύλλογος υποστηρίζει ότι δεν υπάρχει η αναγκαία στελέχωση σε κάθε βάρδια για την παροχή ασφαλών και ποιοτικών υπηρεσιών, ενώ καταγράφονται αναμονές για χειρουργικές επεμβάσεις και περιορισμοί στη δυνατότητα ανάπτυξης κλινών.

Παράλληλα, αναφέρει ότι παραμένουν κλειστές κλίνες ΜΕΘ, σε συνδυασμό και με την έλλειψη ιατρών.

Στην ίδια επιστολή επισημαίνεται ότι δεν εφαρμόζονται οι υπουργικές αποφάσεις του 2023 σχετικά με τα καθήκοντα του νοσηλευτικού προσωπικού, ενώ, σύμφωνα πάντα με τον Σύλλογο, δεν τηρούνται διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας κατά την κατάρτιση και εφαρμογή των προγραμμάτων εργασίας.

«Η κατάσταση έχει υπερβεί τα όρια»

Σε ιδιαίτερα έντονο τόνο, οι εργαζόμενοι προειδοποιούν για τον κίνδυνο επαγγελματικής εξουθένωσης του υπάρχοντος προσωπικού.

«Η λειτουργία ενός Νοσοκομείου δεν μπορεί να στηρίζεται διαρκώς στην υπερεργασία, την αυταπάρνηση και την εξάντληση του υπάρχοντος προσωπικού. Η κατάσταση έχει πλέον υπερβεί τα όρια της ασφαλούς και βιώσιμης λειτουργίας», αναφέρεται χαρακτηριστικά.

Ο Σύλλογος ζητά από την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας άμεση και ουσιαστική ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με νοσηλευτικό προσωπικό, θέτοντας ως πρώτη προτεραιότητα την κάλυψη των κενών θέσεων και στη συνέχεια την περαιτέρω στελέχωση με βάση τις πραγματικές ανάγκες κάθε τμήματος.

Όπως καταλήγει, η ενίσχυση του ΓΝΑΝ αποτελεί επιτακτική ανάγκη τόσο για την ασφαλή παροχή υπηρεσιών υγείας στους πολίτες όσο και για τη διασφάλιση αξιοπρεπών και ασφαλών συνθηκών εργασίας για το προσωπικό.