Σε μια σκληρή καταγγελία κατά της διοίκησης του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου (ΠΑΓΝΗ) προχώρησε το Σωματείο Εργαζομένων, κατηγορώντας την για εσκεμμένη κωλυσιεργία και προσπάθεια αποφυγής της καταβολής των νόμιμων αποζημιώσεων για τις κανονικές άδειες που δεν χορηγήθηκαν σε συμβασιούχους πριν από τη λήξη των συμβάσεών τους.
Σύμφωνα με το Σωματείο, ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων –ανάμεσά τους ειδικευόμενοι και επικουρικοί γιατροί, καθώς και λοιπό επικουρικό προσωπικό– εργάζονται επί μήνες ή χρόνια υπό καθεστώς εργασιακής ομηρίας και υπερεντατικοποίησης για να καλύψουν τα κενά του ΕΣΥ, ενώ τώρα στερούνται τόσο τις ημέρες ανάπαυσης όσο και τα δεδουλευμένα τους.
«Δεν υπάρχουν 19.000 ευρώ για 7 εργαζόμενους, αλλά υπάρχουν για εργολάβους»
Το Σωματείο τονίζει ότι, βάσει της νομοθεσίας στο δημόσιο, όταν η κανονική άδεια δεν χορηγείται στους συμβασιούχους, πρέπει να πληρώνεται κατά τη λήξη της σύμβασης με προσαύξηση 25%. Ωστόσο, η διοίκηση αρνείται να καταβάλει τα ποσά αυτά, επικαλούμενη γραφειοκρατικά προσκόμματα.
«Την ίδια ώρα που χρήματα δίνονται σε πολεμικούς εξοπλισμούς, εργολαβίες και εταιρείες πιστοποίησης ποιότητας, δεν βρίσκονται 19.000 ευρώ για τα δεδουλευμένα επτά συναδέλφων», αναφέρει χαρακτηριστικά η ανακοίνωση.
Γραφειοκρατικά τερτίπια και 78 ημέρες χρωστούμενης άδειας
Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι η διοίκηση, προκειμένου να οδηγήσει τα αιτήματα σε παραγραφή:
-
Θεσπίζει αυθαίρετες διαδικασίες, ζητώντας βεβαιώσεις από διευθυντές κλινικών ότι η άδεια δεν δόθηκε λόγω φόρτου εργασίας.
-
Αποσύρει τεκμηριωμένα αιτήματα από το Διοικητικό Συμβούλιο με το πρόσχημα της παραπομπής τους στη νομική σύμβουλο, η οποία όμως έχει ήδη γνωμοδοτήσει προφορικά.
-
Προτρέπει τους εργαζόμενους να προσφύγουν δικαστικά, μετακυλίοντας σε αυτούς όλο το οικονομικό και ψυχικό βάρος.
Το Σωματείο υπογραμμίζει ότι οι χρωστούμενες άδειες συσσωρεύτηκαν κατά την περίοδο της πανδημίας (όταν είχε ανασταλεί η χορήγησή τους) και αυξήθηκαν στη συνέχεια λόγω της έντονης υποστελέχωσης. Ενδεικτική είναι η περίπτωση ειδικευόμενης γιατρού, η οποία απολύθηκε απότομα από την παράταση της ειδικότητάς της ενώ της οφείλονταν 78 ημέρες κανονικής άδειας, και παρά το γεγονός ότι έχει αιτηθεί την αποζημίωση από τον Φεβρουάριο του 2025, ακόμη δεν έχει δικαιωθεί.
Τα αιτήματα του Σωματείου
Το Σωματείο Εργαζομένων ξεκαθαρίζει ότι δεν πρόκειται να χαριστεί ούτε ένα ευρώ από τον μόχθο των υγειονομικών και απαιτεί:
-
Άμεση αποζημίωση όλων των οφειλόμενων ημερών κανονικής άδειας στο σύνολο των συμβασιούχων των οποίων οι συμβάσεις έληξαν.
-
Εξασφάλιση επαρκούς χρόνου ανάπαυσης με πλήρη χορήγηση αδειών και ρεπό στους εν ενεργεία εργαζόμενους.
-
Καμία απόλυση συμβασιούχου – Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις και πλήρη στελέχωση του νοσοκομείου με μόνιμο προσωπικό.
και Facebook 
