Μία θέση νοσηλευτή για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου με 113 κενά!

Σοβαρά ερωτήματα για την πολιτική στελέχωσης του ΕΣΥ στο Λασίθι γεννά η πρόσφατη κατανομή θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού ενόψει της επικείμενης προκήρυξης του ΑΣΕΠ, η οποία αφορά συνολικά 1.600 νοσηλευτές και βοηθούς νοσηλευτών σε δομές δημόσιας υγείας σε όλη τη χώρα.

Παρά το γεγονός ότι στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου καταγράφονται 113 κενές οργανικές θέσεις στη νοσηλευτική υπηρεσία, από τις 242 προβλεπόμενες, στην κατανομή αποδόθηκε μόλις μία θέση.

Το ζήτημα αναδεικνύει με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εργαζομένων του νοσοκομείου, επισημαίνοντας ότι η σχετική ενημέρωση εστάλη από το υπουργείο Υγείας προς τους φορείς την προηγούμενη εβδομάδα. Όπως υπογραμμίζεται, το ποσοστό υποστελέχωσης στη νοσηλευτική υπηρεσία του ιδρύματος αγγίζει το 47%, χωρίς αυτό να αντικατοπτρίζεται στον σχεδιασμό των προσλήψεων.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει ο Σύλλογος, η κατανομή για τις υπόλοιπες δομές του νομού Λασιθίου περιλαμβάνει δύο θέσεις για το νοσοκομείο Ιεράπετρας, δύο για το νοσοκομείο Νεάπολης, μία για το νοσοκομείο Σητείας και δύο για τις δομές ψυχικής υγείας του νομού. Την ίδια στιγμή, σε μεγαλύτερα νοσηλευτικά ιδρύματα της Κρήτης προβλέπονται 36 θέσεις για το ΠΑΓΝΗ, 20 για το Νοσοκομείο Χανίων, 18 για το Βενιζέλειο, 8 για το νοσοκομείο Ρεθύμνου, καθώς και 19 θέσεις για κέντρα υγείας και δομές ψυχικής υγείας στους νομούς Ηρακλείου, Ρεθύμνου και Χανίων.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στο γεγονός ότι καθ’ όλη τη διάρκεια του προηγούμενου έτους δεν εκδόθηκε καμία νέα προκήρυξη για μόνιμο προσωπικό στο ΕΣΥ, ενώ για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν είχε εγκριθεί πρόσληψη συμβασιούχων από το 2022. Όπως σημειώνεται, έπειτα από κινητοποιήσεις εργαζομένων εγκρίθηκαν πρόσφατα μόλις τρεις θέσεις, εκ των οποίων καλύφθηκε τελικά μόνο μία.

Την ίδια ώρα, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων όλων των ειδικοτήτων στο νοσοκομείο εμφανίζεται μειωμένος κατά 28 άτομα σε σύγκριση με το 2023, γεγονός που, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, επιβαρύνει περαιτέρω τη λειτουργία των τμημάτων. Όπως αναφέρουν, σε κάθε νοσηλευτή οφείλονται κατά μέσο όρο 100 ημέρες αδειών και ρεπό, ενώ η στελέχωση των νοσηλευτικών τμημάτων κινείται περίπου στο 50% του αναγκαίου προσωπικού για ασφαλή λειτουργία, με άμεσες επιπτώσεις στην ποιότητα της παρεχόμενης φροντίδας.

Στην ανακοίνωση διατυπώνεται επίσης η καταγγελία ότι, λόγω της έλλειψης προσωπικού, δεν εφαρμόζονται πλήρως οι υπουργικές αποφάσεις που αφορούν τα καθήκοντα των νοσηλευτών και τις διαδικασίες μεταγγίσεων αίματος. Οι εργαζόμενοι αποδίδουν τη συγκεκριμένη κατανομή σε συνειδητή επιλογή της κυβέρνησης και της διοίκησης της 7η ΥΠΕ, κάνοντας λόγο για πολιτική αποδυνάμωσης των δημόσιων δομών υγείας προς όφελος του ιδιωτικού τομέα, ο οποίος, όπως αναφέρουν, επεκτείνεται διαρκώς στον νομό Λασιθίου.

Όπως τονίζεται, οι βασικοί χαμένοι αυτής της κατάστασης είναι τόσο οι πολίτες, που αναγκάζονται να καταφεύγουν σε ιδιωτικές υπηρεσίες υγείας πληρώνοντας από την τσέπη τους, όσο και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, οι οποίοι καλούνται να εργάζονται σε εξουθενωτικές συνθήκες, με περιορισμένα εργασιακά δικαιώματα.

Παρά τις αντιξοότητες, ο Σύλλογος Εργαζομένων δηλώνει ότι θα συνεχίσει να στηρίζει τους ασθενείς, παράλληλα με τον αγώνα για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και ουσιαστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών. Στο πλαίσιο αυτό, έχει προγραμματιστεί γενική συνέλευση των μελών του Συλλόγου την Τετάρτη 21/1/2026, στις 13:00, στην αίθουσα εκδηλώσεων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, όπου αναμένεται να ληφθούν αποφάσεις για τις επόμενες κινητοποιήσεις.