Μία καθαρίστρια καλείται να καλύψει τρία κτίρια του ΠΑΓΝΗ σε ορισμένες νυχτερινές βάρδιες, καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων, αντιδρώντας στην υποστελέχωση και την προωθούμενη εργολαβία καθαριότητας
Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στις υπηρεσίες καθαριότητας και σίτισης του ΠΑΓΝΗ καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων, αποκαλύπτοντας ότι σε ορισμένες νυχτερινές βάρδιες μία και μόνο καθαρίστρια καλείται να καλύψει και τα τρία κτίρια του νοσοκομείου. Την ίδια ώρα, εκατοντάδες ημέρες αδειών και ρεπό παραμένουν σε εκκρεμότητα, ενώ αντιδράσεις προκαλεί ο διαγωνισμός για την ανάθεση της καθαριότητας σε ιδιωτική εταιρεία, με ετήσιο προϋπολογισμό 1,4 εκατ. ευρώ.
Τα προβλήματα τέθηκαν στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 10 Νοεμβρίου με τον αναπληρωτή διοικητή του νοσοκομείου, στο πλαίσιο κινητοποίησης με τη συμμετοχή μελών της διοίκησης του Σωματείου, καθαριστριών και τραπεζοκόμων.
Μία καθαρίστρια για τρία κτίρια
Σύμφωνα με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, η υποστελέχωση έχει δημιουργήσει ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες, κυρίως κατά τις απογευματινές και νυχτερινές ώρες.
Όπως καταγγέλλουν, υπάρχουν βάρδιες στις οποίες δύο καθαρίστριες αναλαμβάνουν όλες τις κλινικές και τα τρία κτίρια του ΠΑΓΝΗ, ενώ σε ορισμένες νύχτες εσωτερικής εφημερίας το σύνολο των χώρων καλύπτεται από μία εργαζόμενη.
Η κατάσταση επιβαρύνεται από τις ελλείψεις βοηθών θαλάμου, με αποτέλεσμα οι καθαρίστριες να αναλαμβάνουν επιπλέον καθήκοντα, όπως απολυμάνσεις κρεβατιών, αντικειμένων και ιατρικού εξοπλισμού.
Το Σωματείο επισημαίνει ότι οι οργανικές θέσεις καθαριότητας μειώθηκαν το 2012, ενώ ακόμη και όσες διατηρήθηκαν δεν έχουν προκηρυχθεί.
Σήμερα, το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού απασχολείται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ), σε εξαήμερη, εξάωρη εργασία. Μικρότερος αριθμός εργαζομένων υπηρετεί με επικουρικές συμβάσεις πενθήμερης, οκτάωρης απασχόλησης.
Εκατοντάδες ημέρες αδειών και ρεπό σε εκκρεμότητα
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλούν, σύμφωνα με το Σωματείο, οι συσσωρευμένες ημέρες ανάπαυσης που οφείλονται στο προσωπικό καθαριότητας και σίτισης.
Σε ορισμένες εργαζόμενες δεν έχουν χορηγηθεί ακόμη και άδειες του 2024, ενώ συνολικά οι εκκρεμότητες ανέρχονται σε εκατοντάδες ημέρες.
Οι εργαζόμενοι συνδέουν το πρόβλημα με την έλλειψη προσωπικού, προειδοποιώντας ότι πιθανές νέες παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις θα επιδεινώσουν την κατάσταση.
Παράλληλα, τονίζουν ότι η επαρκής στελέχωση της καθαριότητας είναι απαραίτητη για την υγιεινή των νοσοκομειακών χώρων και την πρόληψη ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων.
Εργολαβία 1,4 εκατ. ευρώ – Οι απαντήσεις της διοίκησης
Κατά τη συνάντηση, σύμφωνα με την ανακοίνωση του Σωματείου, ο αναπληρωτής διοικητής αναγνώρισε τις ελλείψεις και ενημέρωσε ότι έχει υποβληθεί αίτημα για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, καθώς δεν έχουν προκηρυχθεί μόνιμες θέσεις από το υπουργείο.
Η έγκριση αναμένεται από τα υπουργεία Υγείας και Οικονομικών, ενώ για τις συμβάσεις των ήδη υπηρετούντων εργαζομένων εκτίμησε ότι πιθανότατα θα ανανεωθούν στο τέλος του έτους.
Παράλληλα, γνωστοποίησε ότι έχει προκηρυχθεί διαγωνισμός ύψους 1,4 εκατ. ευρώ ετησίως, ο οποίος προβλέπει την παροχή υπηρεσιών καθαριότητας από εργολαβική εταιρεία με 45 εργαζομένους.
Κατά τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους, δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο αντίστοιχης ανάθεσης και της υπηρεσίας σίτισης.
Όσον αφορά τις οφειλόμενες άδειες, το Σωματείο αναφέρει ότι ο αναπληρωτής διοικητής υποστήριξε πως δεν έχουν κατατεθεί σχετικά γραπτά αιτήματα από τις εργαζόμενες.
«Δεν είναι μονόδρομος οι εργολάβοι»
Το Σωματείο εκφράζει την αντίθεσή του στην ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών καθαριότητας και σίτισης, υποστηρίζοντας ότι η κάλυψη των αναγκών πρέπει να γίνει με μόνιμο προσωπικό.
Μάλιστα, εκτιμά ότι το κόστος της εργολαβίας είναι μεγαλύτερο από εκείνο της πρόσληψης μόνιμων εργαζομένων.
Μεταξύ των αιτημάτων του περιλαμβάνονται η αύξηση των οργανικών θέσεων, η άμεση προκήρυξη των κενών θέσεων, η μονιμοποίηση των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, η χορήγηση όλων των οφειλόμενων αδειών και ρεπό και οι μισθολογικές αυξήσεις.
«Δεν είναι μονόδρομος οι εργολάβοι και οι ελαστικές σχέσεις εργασίας! Μονόδρομος είναι η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και η κάλυψη των πραγματικών αναγκών του νοσοκομείου», αναφέρει χαρακτηριστικά.
Οι εργαζόμενοι δηλώνουν αποφασισμένοι να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις τους, διεκδικώντας επαρκή στελέχωση των δύο υπηρεσιών.
και Facebook 
