«Καμπανάκι» από τους ξενοδοχοϋπαλλήλους Ηρακλείου για επιδόματα, υπερωρίες και ψηφιακή κάρτα
Ανοιχτό παραμένει το ενδεχόμενο κινητοποιήσεων από τους ξενοδοχοϋπαλλήλους του Ηρακλείου, εφόσον επαναληφθούν οι περσινές καθυστερήσεις στην έκδοση των προπληρωμένων καρτών μέσω των οποίων καταβάλλονται τα επιδόματα. Την πιθανότητα ανάληψης συνδικαλιστικών πρωτοβουλιών επιβεβαίωσε ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου, Νίκος Κοκολάκης, την ώρα που οι εποχικά εργαζόμενοι περιμένουν την οικονομική ενίσχυση για να καλύψουν τις ανάγκες τους ενόψει των γιορτών.
Το βασικό ζητούμενο είναι να ολοκληρωθούν εγκαίρως οι απαιτούμενες διαδικασίες, ώστε να μην υπάρξουν νέα εμπόδια στην καταβολή των χρημάτων.
Οι επόμενες αποφάσεις του Σωματείου θα εξαρτηθούν από την εξέλιξη της διαδικασίας και από το εάν θα παρουσιαστούν προβλήματα αντίστοιχα με εκείνα της προηγούμενης χρονιάς.
Τα 10 προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι
Πέρα από την αγωνία για τα επιδόματα, οι εργαζόμενοι στον τουρισμό θέτουν σειρά ζητημάτων που αφορούν τις συνθήκες απασχόλησης, τις αποδοχές και την προστασία των εργασιακών τους δικαιωμάτων.
1. Ελλείψεις προσωπικού και εντατικοποίηση της εργασίας
Η υποστελέχωση ξενοδοχειακών επιχειρήσεων έχει ως αποτέλεσμα, σύμφωνα με καταγγελίες, εργαζόμενοι να αναλαμβάνουν περισσότερα από ένα πόστα. Η αυξημένη επιβάρυνση συνοδεύεται από σωματική κόπωση και ψυχολογική πίεση.
2. Εργασία χωρίς τα προβλεπόμενα ρεπό
Στον κλάδο καταγράφονται καταγγελίες για μη χορήγηση των νόμιμων ημερών ανάπαυσης, ακόμη και για απασχόληση επτά ημέρες την εβδομάδα.
3. Παραβιάσεις ωραρίων και απλήρωτες υπερωρίες
Το Σωματείο έχει αναφερθεί σε περιπτώσεις υπέρβασης του οκταώρου, αλλαγών στα προγράμματα εργασίας και μη καταβολής των προβλεπόμενων αμοιβών και προσαυξήσεων.
4. Προβλήματα με την ψηφιακή κάρτα εργασίας
Σύμφωνα με αναφορές εργαζομένων, σε ορισμένες περιπτώσεις η ψηφιακή κάρτα δεν αποτυπώνει τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης, δημιουργώντας ζητήματα στον υπολογισμό των ωρών και των αποδοχών.
5. Μη εφαρμογή της τοπικής συλλογικής σύμβασης
Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι ζητούν την πλήρη τήρηση της συλλογικής σύμβασης εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των συμφωνημένων αυξήσεων, επιδομάτων και προσαυξήσεων.
Παράλληλα, έχουν διατυπωθεί καταγγελίες για αυθαίρετες μειώσεις αποδοχών και μη καταβολή νόμιμων παροχών.
6. Εποχικότητα και ανεπαρκής στήριξη τον χειμώνα
Μετά το τέλος της τουριστικής περιόδου, πολλοί εργαζόμενοι μένουν χωρίς απασχόληση και βασίζονται στο επίδομα ανεργίας.
Οι εκπρόσωποί τους θεωρούν ότι η υφιστάμενη προστασία δεν επαρκεί για την κάλυψη των αναγκών τους και ζητούν επέκταση της διάρκειας καταβολής του επιδόματος ανεργίας.
7. Φορολογικές επιβαρύνσεις
Στις οικονομικές διεκδικήσεις περιλαμβάνονται η αύξηση του αφορολόγητου ορίου στις 12.000 ευρώ και η απαλλαγή του επιδόματος ανεργίας από τη φορολογία.
Οι εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι το διαθέσιμο εισόδημά τους παραμένει περιορισμένο σε σχέση με τις οικονομικές τους υποχρεώσεις.
8. Ασφαλιστικά δικαιώματα
Ο κλάδος διεκδικεί την επαναφορά των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, καθώς και του εφάπαξ στην 20ετία, θέτοντας στο επίκεντρο την ασφαλιστική προστασία και τις συνταξιοδοτικές προοπτικές.
9. Εργασιακός εκφοβισμός
Στο Σωματείο έχουν φτάσει καταγγελίες για λεκτική κακομεταχείριση, πιέσεις και εκφοβιστικές συμπεριφορές σε χώρους εργασίας.
10. Συνθήκες απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλούν οι καταγγελίες για αδήλωτη ή ανασφάλιστη εργασία, εξαντλητικά ωράρια και ακατάλληλες συνθήκες διαμονής εργαζομένων από τρίτες χώρες.
Για τις περιπτώσεις αυτές, το Σωματείο ζητά εντατικοποίηση των ελέγχων.
Σε αναμονή για τα επιδόματα πριν από τις γιορτές
Το άμεσο ενδιαφέρον των εποχικών εργαζομένων επικεντρώνεται πλέον στην έγκαιρη έκδοση των προπληρωμένων καρτών και στην καταβολή των επιδομάτων.
Όπως έχει επισημάνει ο Νίκος Κοκολάκης, εάν παρουσιαστούν ξανά οι καθυστερήσεις της προηγούμενης χρονιάς, παραμένει ανοιχτό το ενδεχόμενο κινητοποιήσεων σε τοπικό επίπεδο.
και Facebook 
