Κρήτη: 27 χρόνια στο «τιμόνι» του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου ο Κ. Νικολαράκης – «Με ψηφίζουν γιατροί που το 1998 ήταν αγέννητοι»

Είκοσι επτά χρόνια συνεχούς παρουσίας στην προεδρία του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου συμπληρώνει ο Κώστας Νικολαράκης, ο οποίος εξελέγη για πρώτη φορά το 1998 και διανύει πλέον την ένατη συνεχόμενη θητεία του. Μετά την επανεκλογή του μιλά για την ενότητα που, όπως λέει, κράτησε όρθιο τον Σύλλογο, αλλά και για τη βαθιά κρίση στο ΕΣΥ, τις άγονες προκηρύξεις και τη συνεχιζόμενη φυγή γιατρών στο εξωτερικό.

Ο ίδιος αποδίδει τη μακρόχρονη εμπιστοσύνη των συναδέλφων του σε μία βασική αρχή: στην προσπάθεια να αναζητείται αυτό που ενώνει τους γιατρούς και όχι όσα τους χωρίζουν.

Όπως σημειώνει, ο Ιατρικός Σύλλογος Λασιθίου έμεινε διαχρονικά μακριά από κομματικές αντιπαραθέσεις και προσωπικές φιλοδοξίες, επιλέγοντας τον διάλογο, τη σύνθεση απόψεων και τη διατήρηση ενός συναδελφικού κλίματος.

«Όταν κάνεις κάτι, πρέπει να ξέρεις πότε φεύγεις»

Η νέα, ένατη θητεία του, σύμφωνα με τον ίδιο, έχει και χαρακτήρα μετάβασης.

Ο Κώστας Νικολαράκης αναφέρει ότι στόχος του είναι να προετοιμαστεί με ομαλό τρόπο η επόμενη ημέρα στον Σύλλογο, χωρίς συγκρούσεις και εσωστρέφεια, αφήνοντας σταδιακά χώρο σε νέα πρόσωπα.

Όπως σημειώνει χαρακτηριστικά, «όταν κάνεις κάτι, πρέπει να ξέρεις πότε ξεκινάς και πότε φεύγεις», ξεκαθαρίζοντας πως όταν ολοκληρωθεί η μετάβαση προτίθεται να παραμείνει ως απλό μέλος, στηρίζοντας το νέο προεδρείο.

«Το ΕΣΥ νοσεί βαρύτατα»

Ιδιαίτερα αιχμηρός εμφανίζεται για την κατάσταση της δημόσιας Υγείας.

Ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου υποστηρίζει ότι το ΕΣΥ έχει οδηγηθεί σε σοβαρή αποδυνάμωση, με τις ελλείψεις προσωπικού να δημιουργούν πλέον οριακές καταστάσεις σε πολλές δημόσιες δομές.

«Αν λες ότι μια δομή είναι Νοσοκομείο και δεν έχει ακτινολόγο, απλά δεν είναι Νοσοκομείο. Αν δεν έχει αναισθησιολόγο, δεν είναι Νοσοκομείο», αναφέρει, περιγράφοντας την πίεση που υφίστανται τα περιφερειακά νοσοκομεία.

Παράλληλα, εκφράζει έντονο προβληματισμό για την ενίσχυση του ιδιωτικού τομέα Υγείας και την παρουσία μεγάλων επενδυτικών σχημάτων στην αγορά, την ώρα που οι δημόσιες δομές αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις.

Άγονες προκηρύξεις στα νοσοκομεία του Λασιθίου

Η εικόνα στο Λασίθι, σύμφωνα με τον κ. Νικολαράκη, αποτυπώνει με ιδιαίτερα έντονο τρόπο το πρόβλημα.

Σε πρόσφατη προκήρυξη για 25 θέσεις γιατρών στα νοσοκομεία του νομού, κατατέθηκαν αιτήσεις μόνο για 12, ενώ περίπου οι μισές προέρχονταν από γιατρούς που ήδη υπηρετούσαν στο ΕΣΥ.

Την ίδια ώρα, από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αποχωρούν τρεις μόνιμοι γιατροί: ένας από τους δύο πνευμονολόγους λόγω συνταξιοδότησης, ένας από τους δύο ακτινολόγους και ο μοναδικός ψυχίατρος.

Οι τρεις λόγοι που οι γιατροί γυρίζουν την πλάτη στο ΕΣΥ

Ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου εντοπίζει τρεις βασικούς λόγους για τους οποίους οι νέοι γιατροί δεν επιλέγουν το δημόσιο σύστημα.

Πρώτος είναι οι χαμηλές αποδοχές, οι οποίες, όπως υποστηρίζει, δεν ανταποκρίνονται στο επίπεδο ευθύνης και στις απαιτήσεις του επαγγέλματος.

Δεύτερος είναι οι εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, με συνεχείς εφημερίες, υποστελεχωμένες κλινικές και γιατρούς που καλούνται πολλές φορές να λειτουργούν χωρίς την απαραίτητη ομάδα υποστήριξης.

Τρίτος είναι η περιορισμένη δυνατότητα επιστημονικής εξέλιξης και μετεκπαίδευσης, παρά το γεγονός ότι η ιατρική επιστήμη εξελίσσεται με ιδιαίτερα γρήγορους ρυθμούς.

Πάνω από 20.000 γιατροί στο εξωτερικό

Στο πλαίσιο αυτό, ο Κώστας Νικολαράκης αναφέρεται και στο μεγάλο brain drain του ιατρικού κόσμου.

Όπως επισημαίνει, περισσότεροι από 20.000 Έλληνες γιατροί έχουν φύγει στο εξωτερικό, με σημαντικό μέρος του εξειδικευμένου επιστημονικού δυναμικού της χώρας να εργάζεται πλέον σε άλλα ευρωπαϊκά συστήματα Υγείας.

Κατά τον ίδιο, χωρίς ουσιαστική αλλαγή στις συνθήκες εργασίας, τις αποδοχές και τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης, δύσκολα μπορεί να αντιστραφεί αυτή η πορεία.

«Η Υγεία δεν μπορεί να είναι εμπόρευμα»

Κλείνοντας, ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου κάνει ιδιαίτερη αναφορά στον διοικητή Νίκο Κοκκίνη, τον οποίο χαρακτηρίζει ως έναν άνθρωπο που προσπαθεί με προσωπικές υπερβάσεις να κρατήσει όρθιες τις δομές Υγείας του νομού.

Τονίζει, ωστόσο, ότι το πρόβλημα δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί μόνο μέσα από προσωπικές προσπάθειες ή προσωρινές λύσεις.

Όπως υπογραμμίζει, απαιτείται συνολική ανασυγκρότηση του δημόσιου συστήματος, μόνιμες προσλήψεις και πραγματική επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό.

«Η Υγεία δεν μπορεί να είναι εμπόρευμα και ο γιατρός επιβάλλεται να παραμείνει λειτουργός της», καταλήγει.

Με πληροφορίες από anatolh.com