Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στη Διοικητική Υπηρεσία του ΠΑΓΝΗ, οι οποίες, όπως υποστηρίζει, επηρεάζουν άμεσα τη συνολική λειτουργία του νοσοκομείου, καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου.
Σε ανακοίνωσή του, το Σωματείο περιγράφει μια κατάσταση συνεχούς εντατικοποίησης της εργασίας, με εργαζομένους να καλούνται να διαχειριστούν πολλαπλά καθήκοντα, σημαντικές διοικητικές διαδικασίες να στηρίζονται σε ελάχιστα άτομα και κρίσιμα τμήματα να λειτουργούν με προσωρινές μετακινήσεις και συμβασιούχους.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει, ο οργανισμός του νοσοκομείου, ο οποίος βασίζεται ακόμη στο οργανόγραμμα του 2012, προβλέπει 145 οργανικές θέσεις διοικητικού προσωπικού. Σήμερα υπηρετούν 90 μόνιμοι υπάλληλοι, με αποτέλεσμα να παραμένουν κενές 55 θέσεις. Μέρος των αναγκών καλύπτεται από 35 συμβασιούχους διαφορετικών ειδικοτήτων.
Στη Διοικητική Υπηρεσία υπάγονται επίσης εργαζόμενοι στην καθαριότητα, την εστίαση, καθώς και προσωπικό γενικών και ειδικών καθηκόντων. Το Σωματείο επισημαίνει ότι και σε αυτές τις κατηγορίες καταγράφονται σοβαρές ελλείψεις, ενώ σε ορισμένες υπηρεσίες υπάρχει μόλις ένας εργαζόμενος για την κάλυψη συγκεκριμένου αντικειμένου.
Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα αναφέρεται το φαρμακείο, όπου, σύμφωνα με την ανακοίνωση, η αποχώρηση εργαζομένου λόγω συνταξιοδότησης μπορεί να αφήσει ακάλυπτη τη θέση. Αντίστοιχο πρόβλημα αναμένεται και στο αρχείο του νοσοκομείου, καθώς δύο από τους τρεις υπαλλήλους προβλέπεται να συνταξιοδοτηθούν μέσα στον επόμενο χρόνο.
Ιδιαίτερα επιβαρυμένη εμφανίζεται και η διαχείριση της μισθοδοσίας και των συνταξιοδοτικών υποθέσεων. Όπως καταγγέλλεται, ένας μόνο υπάλληλος έχει αναλάβει τις σχετικές διαδικασίες για περίπου 1.500 μόνιμους εργαζομένους, ενώ τρεις υπάλληλοι καλούνται να διαχειριστούν το σύνολο του μεγάλου αρχείου του ΠΑΓΝΗ.
Το Σωματείο υποστηρίζει ότι οι ελλείψεις αντιμετωπίζονται με προσωρινές λύσεις και συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού, ενώ οι περιορισμένες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες σε καίριους τομείς, όπως το Γραφείο Προσωπικού, το Λογιστήριο, οι Προμήθειες και η Πληροφορική.
Ανάλογα προβλήματα, σύμφωνα με την ίδια ανακοίνωση, αντιμετωπίζει και η αυτοτελής Τεχνική Υπηρεσία. Παράλληλα, το Σωματείο επικρίνει την 7η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης, υποστηρίζοντας ότι ζήτησε προσωπικό από το ήδη υποστελεχωμένο Γραφείο Προσωπικού του νοσοκομείου για τον έλεγχο φακέλων επικουρικών εργαζομένων.
Στις γραμματείες των νοσηλευτικών τμημάτων, όπως αναφέρεται, πραγματοποιούνται συνεχείς εναλλαγές υπαλλήλων για να καλυφθούν οι βάρδιες. Όταν δεν υπάρχει διαθέσιμος διοικητικός εργαζόμενος, διαδικασίες όπως οι εισαγωγές, τα εξιτήρια, η έκδοση πιστοποιητικών και η αρχειοθέτηση μεταφέρονται στο υγειονομικό προσωπικό, αυξάνοντας ακόμη περισσότερο τον φόρτο εργασίας του.
Σε ορισμένα τμήματα, οι γραμματειακές ανάγκες καλύπτονται μέσω του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας, με χαρακτηριστική την περίπτωση της Ογκολογικής Κλινικής. Το Σωματείο αναφέρει ότι υπάρχουν εργαζόμενοι οι οποίοι απασχολούνται για περισσότερα από 20 χρόνια χωρίς μόνιμη σχέση εργασίας.
Κατά την ανακοίνωση, οι εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, διαθέτουν πολυετή εμπειρία, αλλά εξακολουθούν να βρίσκονται σε καθεστώς ανασφάλειας, εξαιτίας των ολιγόμηνων παρατάσεων των συμβάσεών τους.
Το Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ στρέφεται και κατά των κυβερνητικών αναφορών ότι το Εθνικό Σύστημα Υγείας διαθέτει περισσότερο προσωπικό από ποτέ. Υποστηρίζει ότι οι δηλώσεις αυτές δεν συμβαδίζουν με την καθημερινή εικόνα στις δημόσιες μονάδες υγείας ούτε με τα στοιχεία της απογραφής των εργαζομένων στο Δημόσιο.
Όπως αναφέρει, ο συνολικός αριθμός μόνιμων και συμβασιούχων εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας μειώθηκε κατά 5.750 άτομα μέσα στα τελευταία τέσσερα χρόνια. Παράλληλα, υποστηρίζει ότι το κονδύλι μισθοδοσίας για τα δημόσια νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας το 2026 είναι μειωμένο κατά 180 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2025.
Το Σωματείο προειδοποιεί ότι η υποστελέχωση έχει επιπτώσεις στην ποιότητα και την ασφάλεια της παρεχόμενης περίθαλψης, αλλά και στην υγεία των εργαζομένων, οι οποίοι βρίσκονται αντιμέτωποι με εντεινόμενη εργασιακή πίεση.
Μεταξύ των βασικών αιτημάτων του περιλαμβάνονται οι άμεσες προσλήψεις μόνιμου διοικητικού προσωπικού όλων των εκπαιδευτικών κατηγοριών, η μονιμοποίηση των συμβασιούχων που εργάζονται επί σειρά ετών στο νοσοκομείο και η ουσιαστική βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Την ανακοίνωση υπογράφουν ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, Δημήτρης Βρύσαλης, και ο Γρηγόρης Κοκοβάκης.
και Facebook 
