Σκληρή προειδοποίηση για το Βενιζέλειο: Υποστελέχωση, συσσωρευμένες άδειες και λειτουργική επισφάλεια σε κρίσιμα τμήματα

Σε νέα δημόσια τοποθέτηση προχώρησε η Ένωση Εργαζομένων του Βενιζελείου Νοσοκομείου, κρούοντας τον κώδωνα του κινδύνου για την κατάσταση της νοσηλευτικής υπηρεσίας και ειδικότερα της ΜΕΘ. Όπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι, έγγραφο του νοσηλευτικού προσωπικού της ΜΕΘ αποκαλύπτει σημαντική απόκλιση από τα προβλεπόμενα πρότυπα στελέχωσης και αυξανόμενη λειτουργική επισφάλεια.

Η Ένωση γνωστοποίησε ότι θα προχωρήσει άμεσα σε δύο παρεμβάσεις:
— Ανοιχτή σύσκεψη σωματείων και φορέων την Τρίτη 18 Νοεμβρίου στις 18:30, στο Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου.
— Συμμετοχή στο συλλαλητήριο της Πέμπτης 27 Νοεμβρίου, στο πλαίσιο πανελλαδικής κινητοποίησης των σωματείων Υγείας, με κεντρικό μήνυμα «Η Υγεία είναι κοινωνικό αγαθό – όχι εμπόρευμα».

Στην ανακοίνωση γίνεται λόγος για συστηματική υποστελέχωση: Στη ΜΕΘ υπηρετούν 29 νοσηλευτές, όταν η απόφαση της 300ής Ολομέλειας του ΚΕΣΥ (25/11/2022) προβλέπει 36 για 12 λειτουργικές κλίνες. Επιπλέον, τρεις κλίνες ΜΕΘ παραμένουν κλειστές λόγω έλλειψης προσωπικού. Το αποτέλεσμα, σύμφωνα με την Ένωση, είναι η αδυναμία κάλυψης των απαιτήσεων της μονάδας και η μόνιμη πίεση στο ανθρώπινο δυναμικό.

Η ανακοίνωση επισημαίνει ακόμη:
— Συσσωρευμένες 1.583 ημέρες κανονικής άδειας και 162 ημέρες ανάπαυσης (2023–2025).
— Αδυναμία χορήγησης αδειών στο προσωπικό με την επικείμενη αποχώρηση νοσηλευτή.
— Συνεχή απόκλιση από τα εθνικά πρότυπα στελέχωσης, με άμεσο αντίκτυπο τόσο στην ασφάλεια των ασθενών όσο και στη βιωσιμότητα του προσωπικού.

Η Ένωση υπογραμμίζει ότι αντίστοιχα προβλήματα εμφανίζονται σχεδόν σε όλα τα τμήματα του νοσοκομείου: αλλεπάλληλες βάρδιες που δεν συνάδουν με το εργατικό δίκαιο, συσσωρευμένες άδειες, υπεύθυνη φροντίδα υπερβολικού αριθμού ασθενών ανά νοσηλευτή και εργασία σε περιβάλλον που δεν εντάσσεται στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία στελέχωσης, από τις 598 οργανικές θέσεις προβλέψεων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, καλυμμένες είναι οι 390, με 208 θέσεις να παραμένουν κενές – αριθμός που η Ένωση χαρακτηρίζει «τη μεγαλύτερη υποστελέχωση της δεκαετίας». Ακόμη και με επικουρικό και συμβασιούχο προσωπικό, οι συνολικοί εργαζόμενοι (495) δεν επαρκούν για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών.

Στην ανακοίνωση τονίζεται ότι ο ισχύων Οργανισμός του νοσοκομείου «έχει συνταχθεί για άλλες εποχές» και δεν λαμβάνει υπόψη το σημερινό επιδημιολογικό και τεχνολογικό περιβάλλον. Για τον λόγο αυτό ζητείται:

• Νέο, σύγχρονο νομοθετικό πλαίσιο για τους οργανισμούς

• Επικαιροποιημένος Υγειονομικός Χάρτης με προβολές έως το 2050

• Θεσμική συμμετοχή επιστημονικών και επαγγελματικών φορέων

• Πλήρης αποτύπωση της υποστελέχωσης και εστίαση στο νοσηλευτικό προσωπικό

Η Ένωση προαναγγέλλει ότι θα δημοσιεύσει αναλυτικό Δελτίο Τύπου με στοιχεία για τη στελέχωση όλων των τμημάτων, τις ειδικότητες που απαιτούνται και τις πραγματικές λειτουργικές ανάγκες «ανεξάρτητα από δημοσιονομικούς περιορισμούς».

Μεταξύ των βασικών αιτημάτων των εργαζομένων:

• Άμεση στελέχωση ΜΕΘ και τμημάτων με μόνιμο εξειδικευμένο προσωπικό

• Προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων και μονιμοποίηση συμβασιούχων

• Κατάργηση αλλεπάλληλων βαρδιών και τήρηση του ωραρίου

• Διπλασιασμός μισθών και αποζημιώσεων για νυχτερινά, αργίες και Κυριακές

• Ένταξη στα ΒΑΕ με αντίστοιχη προσαρμογή ορίων ηλικίας

• Αναθεώρηση καθηκοντολογίων

• Δημιουργία ενιαίας νοσηλευτικής εκπαιδευτικής βαθμίδας

• Μέτρα στήριξης εργαζομένων με παιδιά και μονογονεϊκών οικογενειών

Η Ένωση δηλώνει αποφασισμένη να χρησιμοποιήσει «κάθε θεσμικό μέσο» για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και της ομαλής λειτουργίας των κλινικών, καλώντας ταυτόχρονα την Πολιτεία να δώσει άμεσες λύσεις.