Ανατροπές στις Ένοπλες Δυνάμεις: 581 υπαξιωματικοί εκτός οργανικών θέσεων χάνουν τα προνόμια τους

Σημαντικές αλλαγές στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων φέρνει η απόφαση του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, που προβλέπει την απομάκρυνση 581 υπαξιωματικών από τις εκτός οργανικών θέσεων (ΕΟΘ) κατηγορίες. Με την κίνηση αυτή, οι συγκεκριμένοι στρατιωτικοί παύουν να απολαμβάνουν ειδικά προνόμια, όπως εξαιρέσεις από κρατήσεις, ενώ παράλληλα το μέτρο αφορά και 35 αξιωματικούς, σύμφωνα με πληροφορίες.

Απόφαση στο πλαίσιο του εξορθολογισμού των Ενόπλων Δυνάμεων

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Πενταγώνου, η απόφαση αυτή ελήφθη κατόπιν οδηγιών του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, Νίκου Δένδια, προς τα Γενικά Επιτελεία, στο πλαίσιο της στρατηγικής «Ατζέντα 2030» για την αναδιάρθρωση και ορθολογική κατανομή των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.

Η σχετική ανακοίνωση τονίζει πως:

• Το σύνολο των στελεχών που έχουν συμπληρώσει 35 χρόνια υπηρεσίας και διαθέτουν πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα κρίθηκε μη διατηρητέο από τα αρμόδια Συμβούλια Κρίσεων.
• Δεν επηρεάζονται τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα, τα οποία παραμένουν κατοχυρωμένα.
• Τερματίζεται ένα παράδοξο καθεστώς, όπου στελέχη που δεν είχαν προαχθεί παρέμεναν στο στράτευμα εκτός οργανικών θέσεων, διατηρώντας ειδικά προνόμια.
• Αποκαθίσταται η αδικία απέναντι σε στελέχη που είχαν ήδη αποστρατευθεί στο παρελθόν, χωρίς να έχουν την ίδια μεταχείριση.

Μείωση δαπανών – Εξοικονόμηση πόρων

Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας υπογραμμίζει ότι η απόφαση αυτή εντάσσεται στη γενικότερη προσπάθεια αναδιοργάνωσης του στρατεύματος και ορθολογικής διαχείρισης οικονομικών πόρων.

Ενδεικτικά, όπως αναφέρει η ανακοίνωση:

• Από το 2020 έως το 2025, το ετήσιο κόστος μισθοδοσίας των αξιωματικών εκτός οργανικών θέσεων ξεπέρασε τα 157 εκατομμύρια ευρώ.
• Η απομάκρυνση των 581 υπαξιωματικών και 35 αξιωματικών από το καθεστώς ΕΟΘ δημιουργεί περιθώρια ανακατανομής πόρων και βελτίωσης του μισθολογίου των στελεχών που συνεχίζουν να υπηρετούν.

Η συγκεκριμένη παρέμβαση του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας σηματοδοτεί μια δομική αλλαγή στη στελέχωση των Ενόπλων Δυνάμεων, καταργώντας ένα σύστημα προνομιακής διατήρησης προσωπικού, το οποίο είχε δημιουργήσει ανισότητες και πρόσθετες οικονομικές επιβαρύνσεις στον κρατικό προϋπολογισμό.