28η Οκτωβρίου: Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται προσαύξηση 75% – Τι ισχύει για μισθούς και ημερομίσθια

Διαφορετικές αποδοχές προβλέπονται για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026, ανάλογα με το εάν θα εργαστούν, το σύστημα απασχόλησής τους και τον τρόπο αμοιβής τους. Η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ), διευκρινίζει ότι η συγκεκριμένη ημερομηνία αποτελεί υποχρεωτική αργία, ενώ για την εργασία που επιτρέπεται νόμιμα προβλέπεται προσαύξηση 75%.

Κατά την 28η Οκτωβρίου, η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση προσωπικού απαγορεύονται κατά κανόνα, με εξαίρεση τις δραστηριότητες για τις οποίες υπάρχει σχετική νομοθετική πρόβλεψη.

Πώς πληρώνονται όσοι δεν εργαστούν

Για τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές, ισχύουν τα ακόλουθα:

• Πενθήμερο με ημερομίσθιο: Καταβάλλεται ένα επιπλέον ημερομίσθιο για την ημέρα της αργίας.
• Πενθήμερο με μηνιαίο μισθό: Οι αποδοχές καταβάλλονται κανονικά, χωρίς πρόσθετη αμοιβή.
• Εξαήμερο με ημερομίσθιο: Ο εργαζόμενος δικαιούται το κανονικό ημερομίσθιο της αργίας, δηλαδή συνολικά έξι ημερομίσθια για την εβδομάδα.
• Εξαήμερο με μηνιαίο μισθό: Ο μηνιαίος μισθός καταβάλλεται χωρίς μεταβολή.

Προσαύξηση 75% για εργασία την 28η Οκτωβρίου

Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, η αμοιβή διαμορφώνεται διαφορετικά.

Οι εργαζόμενοι που πληρώνονται με ημερομίσθιο δικαιούνται το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου, για όσες ώρες απασχοληθούν.

Για όσους λαμβάνουν μηνιαίο μισθό, καταβάλλεται η προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται με βάση το 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού, αναλογικά με τις ώρες εργασίας.

Τι ισχύει για επιχειρήσεις που θα ανοίξουν εκτάκτως

Ξεχωριστό καθεστώς εφαρμόζεται όταν μια επιχείρηση, η οποία κανονικά παραμένει κλειστή τις Κυριακές και τις αργίες, λειτουργήσει εκτάκτως στις 28 Οκτωβρίου με τις προβλεπόμενες νόμιμες διαδικασίες.

Σε αυτή την περίπτωση:

• Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό: Για πλήρη απασχόληση δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, καθώς και την προσαύξηση 75%.
• Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: Δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας, μαζί με την προβλεπόμενη προσαύξηση 75%.

Τι προβλέπεται για ρεπό και κανονική άδεια

Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι η υποχρεωτική αργία δεν επιτρέπεται να συμψηφίζεται με οφειλόμενο ρεπό.

Επιπλέον, για όσους απασχολούνται με εξαήμερο σύστημα, εάν η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με την περίοδο της ετήσιας άδειάς τους, η διάρκειά της αυξάνεται κατά μία ημέρα.

Όταν προβλέπονται ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής από συλλογικές συμβάσεις, κανονισμούς εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο, εφαρμόζονται οι αντίστοιχες ευνοϊκότερες ρυθμίσεις.

Πότε επιτρέπεται η λειτουργία των επιχειρήσεων

Η απασχόληση προσωπικού σε επιχείρηση που δεν περιλαμβάνεται στις νόμιμες εξαιρέσεις απαιτεί ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας.

Για επείγουσες περιπτώσεις, όπως κίνδυνο καταστροφής προϊόντων ή πρόκλησης ζημιών σε εγκαταστάσεις και υλικά, προβλέπεται σχετική αναγγελία στην Αστυνομία.

Το νομοθετικό πλαίσιο περιλαμβάνεται στα άρθρα 203–219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025), ενώ η 28η Οκτωβρίου έχει καθιερωθεί ως υποχρεωτική αργία με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021.

Για την παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά τις υποχρεωτικές αργίες προβλέπονται διοικητικές και ποινικές κυρώσεις, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ.