Σάββατο πέφτει φέτος ο Δεκαπενταύγουστος, η μεγάλη εορτή της Κοίμησης της Θεοτόκου, με αποτέλεσμα να μη δημιουργείται το πολυπόθητο τριήμερο για τους εργαζομένους.
Η 15η Αυγούστου αποτελεί υποχρεωτική αργία, ωστόσο επειδή το 2026 συμπίπτει με Σάββατο, δεν προσφέρει επιπλέον ημέρα ξεκούρασης σε όσους εργάζονται με πενθήμερο.
Πώς αμείβονται όσοι δεν εργαστούν
Για τους εργαζομένους που δεν θα απασχοληθούν την ημέρα του Δεκαπενταύγουστου ισχύουν τα εξής:
- Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν εργαστούν για λόγους που δεν οφείλονται στους ίδιους, δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους.
- Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται επιπλέον αμοιβή πέραν του κανονικού μηνιαίου μισθού τους.
Τι ισχύει για όσους εργαστούν
Για τους εργαζομένους που θα απασχοληθούν κανονικά στις 15 Αυγούστου, η αμοιβή διαφοροποιείται ανάλογα με τον τρόπο πληρωμής και το είδος της επιχείρησης.
Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο
Δικαιούνται:
- το κανονικό ημερομίσθιό τους
- προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο νόμιμο ημερομίσθιο
Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό
Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες, ο εργαζόμενος δικαιούται προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού.
Αν πρόκειται για επιχείρηση που κανονικά παραμένει κλειστή τις Κυριακές και τις αργίες αλλά λειτουργήσει εκτάκτως στις 15 Αυγούστου, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται:
- το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού
- και επιπλέον προσαύξηση 75% στο νόμιμο ημερήσιο μισθό
Οι επόμενες αργίες του 2026
Μετά τον Δεκαπενταύγουστο, οι επόμενες επίσημες αργίες είναι:
- 28 Οκτωβρίου: Τετάρτη
- Χριστούγεννα: Παρασκευή 25 Δεκεμβρίου
- Δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων: Σάββατο 26 Δεκεμβρίου
Έτσι, το βασικό τριήμερο που απομένει μέσα στο 2026 είναι εκείνο των Χριστουγέννων, καθώς η 25η Δεκεμβρίου πέφτει Παρασκευή.
και Facebook 
