Με επίσημο έγγραφο προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, τη διοίκηση της 7η Υγειονομική Περιφέρεια και τη διοίκηση του Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων επανέρχεται στο ζήτημα της σοβαρής υποστελέχωσης της διοικητικής υπηρεσίας και θέτει σαφείς όρους για την έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών στα ΤΕΠ (βραχιολάκι).
Στην επιστολή επισημαίνεται ότι ήδη από το καλοκαίρι του 2025 είχαν καταγραφεί και καταγγελθεί οι ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες εργασίας στο Γραφείο Κίνησης και στη Γραμματεία των Εξωτερικών Ιατρείων, μετά την αποχώρηση πέντε εργαζομένων λόγω παραιτήσεων, συνταξιοδοτήσεων και νέων διορισμών σε άλλες θέσεις. Παρά τις τότε παρεμβάσεις και τα αιτήματα για ενίσχυση, όπως αναφέρεται, έξι μήνες αργότερα δεν έχει γίνει καμία πρόσληψη διοικητικού προσωπικού.
Οι εργαζόμενοι υπενθυμίζουν ότι η διοίκηση του νοσοκομείου έχει ήδη υποβάλει αίτημα για την έγκριση τεσσάρων επικουρικών διοικητικών υπαλλήλων, το οποίο μέχρι σήμερα παραμένει ανεκπλήρωτο. Την ίδια στιγμή, ενώ το πρόβλημα της στελέχωσης παραμένει οξύ, το Υπουργείο Υγείας ζητά την άμεση εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών στα ΤΕΠ, με προϋπόθεση 24ωρη λειτουργία της Γραμματείας Εξωτερικών Ιατρείων, κάτι που – όπως τονίζεται – δεν υφίσταται σήμερα.
Σύμφωνα με τον Σύλλογο Εργαζομένων, η συγκεκριμένη αλλαγή συνεπάγεται επιπλέον βάρδιες και πρακτικά απαιτεί τουλάχιστον τρεις ακόμη εργαζόμενους, τη στιγμή που το τμήμα λειτουργεί ήδη με μειωμένο προσωπικό. Υπό αυτές τις συνθήκες, χαρακτηρίζεται ανέφικτη η εφαρμογή ενός νέου συστήματος χωρίς προηγούμενη ενίσχυση.
Με βάση τα παραπάνω, οι εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ διατυπώνουν δύο συγκεκριμένα αιτήματα:
– Να μην προχωρήσει η εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών στα ΤΕΠ μέχρι να εγκριθούν και να ολοκληρωθούν οι τέσσερις προσλήψεις διοικητικού προσωπικού που έχει ζητήσει η διοίκηση του νοσοκομείου.
– Να προκηρυχθούν οι κενές οργανικές θέσεις διοικητικού προσωπικού και να προχωρήσει η μονιμοποίηση των συμβασιούχων διοικητικών υπαλλήλων.
Οι εργαζόμενοι προειδοποιούν ότι χωρίς άμεσες λύσεις στο ζήτημα της διοικητικής υποστελέχωσης, κάθε νέα λειτουργική απαίτηση κινδυνεύει να επιβαρύνει περαιτέρω ένα σύστημα που ήδη λειτουργεί στα όριά του, με συνέπειες τόσο για το προσωπικό όσο και για την εξυπηρέτηση των ασθενών.
και Facebook 
