Συναντώνται αύριο στο Υπουργείο Εργασίας ξενοδοχοϋπάλληλοι και ξενοδόχοι με θέμα την επέκταση του ταμείου ανεργίας
Το ζήτημα αφορά χιλιάδες εποχικούς εργαζόμενους που εγκαταλείπουν το επάγγελμα λόγω ανασφάλειας και κενών στη νομοθεσία.
Συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας θα έχουν εκπρόσωποι ξενοδοχοϋπαλλήλων με τον ΓΓ του Υπουργείου Εσωτερικών Νίκο Μηλαπίδη αύριο Πέμπτη (11/9) στη 1 το μεσημέρι, με μοναδικό θέμα την επέκταση του επιδόματος ανεργίας.
Την είδηση έδωσε σε συνέντευξή του στο Ράδιο Κρήτη και στη Ρένα Σημειαντωνάκη ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό Γιώργος Χότζογλου, ο οποίος θα είναι παρών στη συνάντηση μαζί με τον πρόεδρο του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου Νίκο Κοκολάκη και τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου Στέλιο Βοργιά, ενώ από πλευράς ξενοδόχων θα είναι παρόντες ο πρόεδρος της Ενωσης Ξενοδόχων Ηρακλείου Νίκος Χαλκιαδάκης και η Β αντιπρόεδρος Νάντια Ταμιωλάκη.
Το θέμα της επέκτασης της χρονικής διάρκειας του Ταμείου Ανεργίας για τους εποχικά εργαζόμενους στον τουρισμό, το οποίο στηρίζουν και οι ξενοδόχοι, είναι ένα χρόνιο αίτημα το οποίο δεν ικανοποιείται και είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους οι ξενοδοχοϋπάλληλοι αλλάζουν επαγγελματικό προσανατολισμό και έχουμε τόσες χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας, δήλωσε ο κ. Χότζογλου στο Ράδιο Κρήτη, κάνοντας λόγο για ένα κόστος 80 εκατομμυρίων ευρώ, όταν τα έσοδα από τον τουρισμό θα φτάσουν τα 2,5 δις ευρώ.
Αναφορικά με την ψηφιακή κάρτα εργασίας είπε ότι αποκάλυψε το εύρος των απλήρωτων υπερωριών και των ατέλειωτων ωρών εργασίας στον κλάδο, ωστόσο στην Ομοσπονδία φτάνουν καθημερινά καταγγελίες, για κάρτες τις οποίες "χτυπούν" διευθυντές ξενοδοχείων και άλλων συναφών επιχειρήσεων, ώστε να αποκρυβούν οι πραγματικές ώρες εργασίας.
Ο κ. Χότζογλου επιτέθηκε στην κυβέρνηση για την θεσμοθέτηση του 13ωρου, ενώ αναφορικά με το επιχείρημα του Υπουργείου ότι ο εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί να παράσχει εργασία εργασία χωρίς αυτό να συνιστά λόγο απόλυσης, έκανε λόγο για υποκρισία, τονίζοντας ότι ο νομος Βρούτση το 2019, έχει καταργήσει την αιτιολογία απόλυσης.







