Καταγγελία-σοκ στο Ηράκλειο: Γυναίκα με σκλήρυνση κατά πλάκας έχασε τη θέση της σε δήμο επειδή… παρακολούθησε σεμινάριο

Σε μια σοβαρή καταγγελία προχώρησε η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων
(Σ.Ε.Α.Αν.) Ν. Ηρακλείου. Όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της η Επιτροπή, μια γυναίκα με αναπηρία λόγω σκλήρυνσης κατά πλάκας, έχασε την πρόσληψή της σε δήμο καθώς είχε παρακολουθήσει επιδοτούμενο σεμινάριο κατάρτισης.

Αναλυτικά η ανακοίνωση με την καταγγελία:

«Παιγνίδια της ΔΥΠΑ με το δικαίωμα στη δουλειά για άτομα με αναπηρία

Πριν ένα μήνα, συναδέλφισσα με βαριά αναπηρία (σκλήρυνση κατά πλάκας) με ποσοστό αναπηρίας 72%, ενημερώνεται από υπηρεσία της ΔΥΠΑ στο Ηράκλειο της Κρήτης, ότι προσελήφθη σε δήμο της περιοχής με σύμβαση ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ), γιατί ήταν η σειρά της, με βάση την ειδική λίστα των ανέργων ΑΜΕΑ της ΔΥΠΑ. Σε λίγες ημέρες και ενώ η συναδέλφισσα ξεκίνησε την διαδικασία για να αναλάβει υπηρεσία, ενημερώνεται ότι έγινε λάθος και ότι στη θέση της προσλήφθηκε άλλος. Η συναδέλφισσα ζητώντας εξηγήσεις, ενημερώθηκε ότι έγινε λάθος και ότι είχε χάσει την σειρά της στην ειδική λίστα ΑΜΕΑ της ΔΥΠΑ, επειδή είχε παρακολουθήσει ένα επιδοτούμενο σεμινάριο κατάρτισης 80 ωρών πριν ένα χρόνο. Εδώ ας σημειωθεί ότι η συναδέλφισσα είχε απολυθεί πριν σχεδόν 3 χρόνια που είχε δουλέψει πάλι με Σ0Χ σε δήμο της περιοχής.

Μερικά ερωτήματα:

Α) Από πότε κάποιες ώρες κατάρτισης θεωρούνται ως κανονική απασχόληση – εργασία και χάνει ο ανάπηρος και κάθε άνεργος την σειρά του στην λίστα ανέργων της ΔΥΠΑ; Πολύ περισσότερο, όπως γνωρίζουμε και ισχύει, ότι τα χρόνια ανεργίας μοριοδοτούνται για τον καθένα, πολύ περισσότερο για τον ανάπηρο, σε μία προκήρυξη πρόσληψης.

Β) Προς τι οι διαβεβαιώσεις στις ανακοινώσεις ΔΥΠΑ και κυβέρνησης, με αφορμή τα διάφορα προγράμματα κατάρτισης, δια βίου εκπαίδευσης κλπ ότι με αυτά τα προγράμματα δεν χάνει τα δικαιώματά του ο άνεργος, πολύ περισσότερο ο ανάπηρος, αλλά έχει μεγαλύτερες πιθανότητες να βρει δουλειά;

Γ) Πως διαμορφώνεται η λίστα ανέργων ΑΜΕΑ της ΔΥΠΑ; Ποιοι έχουν την δυνατότητα παρέμβασης σ’ αυτήν και με ποιες προϋποθέσεις και όρους; Πως γίνεται την μία μέρα να είσαι στη λίστα, γιατί είναι η σειρά σου για να πιάσεις δουλειά και σε λίγες μέρες να αλλάζει η λίστα και το όνομα σου να βρίσκεται αλλού;

Το παραπάνω γεγονός, η απαράδεκτη συμπεριφορά απέναντι στη συναδέλφισσα, το ότι μία νέα ανάπηρη παραμένει 3 χρόνια στη λίστα ανέργων, είναι ένα ακόμα δείγμα της ψευτιάς, της απάτης των διακηρύξεων της κυβέρνησης -όπως και των προηγούμενων- περί συμπερίληψης, περί προστασίας των ΑΜΕΑ, των ευάλωτων, ότι «με την πολιτική μας δεν αφήνουμε κανένα πίσω!!!». Η πραγματικότητα είναι ότι στη θέση όλων αυτών, υπάρχει μόνο ο κοινωνικός Καιάδας.

Απαιτούμε:

Εδώ και τώρα άμεση αποκατάσταση, δικαίωση της συναδέλφισσας με την τοποθέτησή της σε θέση εργασίας στο δήμο που είχε προσληφθεί.
Μαζικές προσλήψεις εδώ και τώρα όλων των ικανών προς εργασία ΑΜΕΑ με την ευθύνη του κράτους σε θέσεις εργασίας με πλήρη εργασιακά δικαιώματα, με βάση τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και τα ενδιαφέροντά τους.
Τέρμα στα προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας.
Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
Να προσλαμβάνονται όλοι οι νέοι ανάπηροι με την ευθύνη του κράτους ύστερα από την αποφοίτησή τους από την Γενική ή Επαγγελματική εκπαίδευση ή τα ΑΕΙ.»