ΠΑΓΝΗ: «Καμπανάκι» από τους εργαζόμενους – 85 αποχωρήσεις σε επτά μήνες και 35.000 ημέρες άδειας που δεν έχουν δοθεί!

Σκληρή απάντηση στις κυβερνητικές αναφορές περί «καλύτερης στελέχωσης» του ΕΣΥ δίνει το Σωματείο Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ, παρουσιάζοντας στοιχεία που, όπως υποστηρίζει, αποτυπώνουν μια εξαιρετικά πιεστική κατάσταση στο μεγαλύτερο νοσοκομείο της Κρήτης. Οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για 85 αποχωρήσεις μέσα σε επτά μήνες, περισσότερες από 35.000 ημέρες κανονικής άδειας που οφείλονται μόνο στη Νοσηλευτική Υπηρεσία και μόλις τρεις πραγματικά νέες προσλήψεις επικουρικού προσωπικού.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, από την 1η Ιανουαρίου έως την 1η Αυγούστου 2026 έχουν αποχωρήσει από το ΠΑΓΝΗ συνολικά 85 εργαζόμενοι. Από αυτούς, οι 58 ήταν μόνιμοι, οι 21 επικουρικοί και οι 6 εργάζονταν με συμβάσεις ΟΑΕΔ.

Ιδιαίτερα έντονο, σύμφωνα με το Σωματείο, είναι το πρόβλημα στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, όπου από την αρχή του έτους έχουν αποχωρήσει πάνω από 40 μόνιμοι εργαζόμενοι, χωρίς να έχουν αναπληρωθεί από αντίστοιχο αριθμό μόνιμου προσωπικού.

Πάνω από 35.000 ημέρες κανονικής άδειας σε εκκρεμότητα

Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι μόνο στη Νοσηλευτική Υπηρεσία οι οφειλόμενες ημέρες κανονικής άδειας ξεπερνούν τις 35.000, ενώ τα χρωστούμενα ρεπό και οι αργίες είναι περισσότερα από 3.000.

Παράλληλα, γίνεται λόγος για εξαντλητικά και, όπως τα χαρακτηρίζουν, «ακατάστατα» ωράρια, με διαδοχικές βάρδιες από απόγευμα σε πρωί και νύχτα, ενώ σε αρκετά Τμήματα η στελέχωση φέρεται να παραμένει κάτω από τα όρια ασφαλείας.

Το Σωματείο υποστηρίζει ότι το προσωπικό καταφέρνει με μεγάλη δυσκολία να εξασφαλίζει ακόμη και λίγες ημέρες ξεκούρασης, ενώ η λήψη του συνόλου της προβλεπόμενης άδειας παραμένει πρακτικά αδύνατη.

Ζήτησαν 45 επικουρικούς, εγκρίθηκαν 22 και μόλις 3 είναι νέοι

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτουν οι εργαζόμενοι, για τη Νοσηλευτική Υπηρεσία είχαν ζητηθεί 45 θέσεις επικουρικού προσωπικού.

Τελικά εγκρίθηκαν 22 θέσεις, όμως από αυτές μόνο οι τρεις αφορούν πραγματικά νέο προσωπικό, καθώς οι υπόλοιποι εργαζόμενοι ήδη υπηρετούν στο ΠΑΓΝΗ με διαφορετική σχέση εργασίας.

Το Σωματείο θεωρεί ότι με τον τρόπο αυτό δεν αντιμετωπίζεται ουσιαστικά η υποστελέχωση, καθώς οι αποχωρήσεις συνεχίζονται με μεγαλύτερο ρυθμό από τις νέες προσλήψεις.

Τα αιτήματα των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι ζητούν άμεση ενίσχυση του ΠΑΓΝΗ με μόνιμο προσωπικό, προκήρυξη όλων των αναγκαίων μόνιμων θέσεων και μετατροπή των συμβάσεων των συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου.

Παράλληλα, ζητούν τροποποίηση του Οργανισμού του νοσοκομείου, ώστε, όπως αναφέρουν, να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες και πραγματικές ανάγκες λειτουργίας του.

Στο επίκεντρο των διεκδικήσεων βρίσκεται επίσης η ουσιαστική ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, με το Σωματείο να συνδέει το αίτημα με σταθερότερο χρόνο εργασίας, περισσότερες ημέρες άδειας, αυξήσεις και χαμηλότερα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Η ανακοίνωση καταλήγει με προειδοποίηση ότι, εάν δεν υπάρξει ουσιαστική ενίσχυση του προσωπικού, η πίεση στο νοσοκομείο και στους εργαζόμενους αναμένεται να ενταθεί ακόμη περισσότερο.