Εκρηκτική κατάσταση στο ΕΣΥ στην Κρήτη: Απλήρωτα δεδουλευμένα και οργή υγειονομικών – Η κοινή επιστολή-καταπέλτης

Σε κοινή παρέμβαση προς τα υπουργεία Υγείας, Εργασίας και Οικονομικών, καθώς και προς τη διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α., την 7η ΥΠΕ, τις διοικήσεις νοσοκομείων, κέντρων υγείας και το ΕΚΑΒ, προχώρησαν σωματεία και ενώσεις εργαζομένων του χώρου της δημόσιας υγείας στην Κρήτη, ζητώντας την άμεση εκταμίευση των αναγκαίων κονδυλίων για την καταβολή των δεδουλευμένων του πρώτου τριμήνου του 2026.

Στο επίκεντρο της διαμαρτυρίας βρίσκεται ο κίνδυνος νέας καθυστέρησης στην πληρωμή αποζημιώσεων για τακτικές εφημερίες, υπερωριακή απασχόληση, νυχτερινή εργασία, καθώς και εργασία σε Κυριακές και αργίες, με τους εκπροσώπους των εργαζομένων να επισημαίνουν ότι το πρόβλημα αφορά δεκάδες χιλιάδες απασχολούμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας.

Οι υπογράφοντες τονίζουν ακόμη ότι το ύψος της αποζημίωσης για εφημερίες και εργασία εκτός κανονικού ωραρίου παραμένει, όπως αναφέρουν, σε εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα, την ώρα που οι ανάγκες των δομών υγείας αυξάνονται και η πίεση στο προσωπικό εντείνεται. Όπως σημειώνουν, το ωρομίσθιο έχει καθοριστεί στο 1/280 του βασικού μισθού, κάτι που χαρακτηρίζουν αυθαίρετο και άδικο σε σχέση με τις πραγματικές συνθήκες εργασίας.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στους εργαζόμενους του προγράμματος «4.000 στην Υγεία» και στους ειδικευόμενους νοσηλευτές. Σύμφωνα με την κοινή ανακοίνωση, εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν μισθολογική μεταχείριση που τους αφήνει σε δυσμενέστερη θέση σε σχέση με άλλους εργαζόμενους στο Δημόσιο, καθώς -όπως υποστηρίζεται- δεν αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία τους ούτε οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών τους για μισθολογική εξέλιξη, ενώ δεν τους καταβάλλονται επιδόματα τέκνων και παραμεθορίου.

Οι φορείς στρέφουν τα βέλη τους και κατά της κυβέρνησης και της διοίκησης της Δ.ΥΠ.Α., υποστηρίζοντας ότι δεν έχει υπάρξει ούτε η εφαρμογή των περιορισμένων αυξήσεων που έχουν δοθεί σε άλλες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων. Όπως αναφέρουν, αποτέλεσμα είναι εργαζόμενοι του συγκεκριμένου προγράμματος να παραμένουν επί οκτώ συνεχόμενα έτη με τον ίδιο βασικό μισθό, χωρίς καμία προσαρμογή.

Στο κείμενο της παρέμβασης, οι εργαζόμενοι συνδέουν τα αιτήματά τους με τη γενικότερη οικονομική πολιτική, σημειώνοντας ότι, παρά τις αναφορές της κυβέρνησης της ΝΔ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης και αύξηση του ΑΕΠ, εξακολουθούν να παραμένουν σε ισχύ, όπως λένε, οι περικοπές στους μισθούς και η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας.

Παράλληλα, απορρίπτουν το επιχείρημα ότι ο κρατικός προϋπολογισμός δεν επιτρέπει ουσιαστικές μισθολογικές παρεμβάσεις. Στην επιχειρηματολογία τους επικαλούνται το πρωτογενές πλεόνασμα του κρατικού προϋπολογισμού, το οποίο -όπως αναφέρουν- προήλθε από την ενίσχυση της φορολογικής επιβάρυνσης των λαϊκών νοικοκυριών, ενώ κάνουν λόγο και για διατήρηση φοροαπαλλαγών προς τα κέρδη μεγάλων επιχειρήσεων, τις οποίες χαρακτηρίζουν προκλητικές. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσουν και τις αναφορές τους στις διεθνείς και ευρωπαϊκές αμυντικές δαπάνες, σημειώνοντας ότι οι πολεμικές δαπάνες παγκοσμίως έφτασαν τα 2,72 τρισ. δολάρια, ότι στην Ευρωπαϊκή Ένωση βρίσκεται σε εξέλιξη το πρόγραμμα ReArm Europe ύψους 800 δισ. ευρώ και ότι στην Ελλάδα οι στρατιωτικές δαπάνες αναμένεται να ξεπεράσουν τα 30 δισ. ευρώ τα επόμενα χρόνια.

Με βάση αυτά τα δεδομένα, τα σωματεία και οι ενώσεις ζητούν να κινηθούν άμεσα όλες οι προβλεπόμενες διαδικασίες ώστε να αποδεσμευθούν τα απαιτούμενα κονδύλια και να καταβληθούν στο σύνολό τους τα δεδουλευμένα του πρώτου τριμήνου του 2026. Παράλληλα, ζητούν ουσιαστική αύξηση στην αποζημίωση για εφημερίες, νυχτερινή εργασία, υπερωρίες και απασχόληση σε Κυριακές και αργίες.

Επιπλέον, ζητούν οι εργαζόμενοι μέσω προγραμμάτων της Δ.ΥΠ.Α. και οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές να αμείβονται με το ίδιο καθεστώς που ισχύει για τους υπόλοιπους εργαζόμενους στο Δημόσιο, με πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας και των μεταπτυχιακών τίτλων τους, καθώς και με καταβολή των επιδομάτων τέκνων και παραμεθορίου.

Την παρέμβαση συνυπογράφουν το Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, η Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου, το Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Χανίων, ο Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας, ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας, ο Σύλλογος Εργαζομένων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας Κρήτης, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΚΑΒ Χανίων, ο Σύλλογος Εργαζομένων Πρώην ΘΨΠΧ, καθώς και οι Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ των νομών Χανίων, Ρεθύμνου και Λασιθίου.

Η επιστολή: «ΠΡΟΣ: Υπουργούς Υγείας, Εργασίας & Οικονομικών, Πρόεδρο Δ.ΥΠ.Α, Διοικητή 7ης ΥΠΕ, Διοικήσεις Νοσοκομείων, Κ.Υ., ΕΚΑΒ

ΘΕΜΑ: Να εκταμιευθούν τα κονδύλια για την πληρωμή των δεδουλευμένων του 1ου τριμήνου 2026 στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας. Να αυξηθεί η αποζημίωση για τις εφημερίες, τις υπερωρίες και την εργασία νυχτερινή και σε αργίες και Κυριακές και να αποκατασταθεί η μισθολογική αδικία σε βάρος των εργαζομένων μέσω προγραμμάτων της Δ.ΥΠ.Α και των ειδικευόμενων νοσηλευτών.

Δεν έχουν εκταμιευθεί τα αναγκαία κονδύλια για το 1ο τρίμηνο 2026 με αποτέλεσμα να κινδυνεύει να καθυστερήσει, για άλλη μια φορά, η πληρωμή της αποζημίωσης για τακτικές εφημερίες και εργασία νυχτερινή, υπερωριακή και σε Κυριακές και Αργίες σε δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους των δημόσιων μονάδων υγείας.

Ταυτόχρονα, εξακολουθεί να παραμένει απαράδεκτα χαμηλή η αποζημίωση για τις εφημερίες και την εργασία νυχτερινή και σε αργίες και Κυριακές των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας, που εργάζονται μέσα σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης ενώ αυθαίρετα το ωρομίσθιο έχει οριστεί στο ένα διακοσιοστό ογδοηκοστό (1/280) του βασικού μισθού.

Συνεχίζεται η αδικία σε βάρος των εργαζομένων του Προγράμματος «4.000 στην Υγεία» και των ειδικευόμενων νοσηλευτών με τη μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους και μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών για μισθολογική εξέλιξη και τη μη καταβολή επιδομάτων τέκνων και επιδομάτων παραμεθορίου.

Ακόμη πιο προκλητική είναι η άρνηση της κυβέρνησης και της διοίκησης του ΔΥΠΑ για καταβολή ακόμη και των πενιχρών αυξήσεις που δίνονται στους υπόλοιπους εργαζόμενους στο Δημόσιο, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι του προγράμματος να συνεχίζουν να εργάζονται με τον ίδιο βασικό μισθό για οκτώ συνεχόμενα έτη, χωρίς καμία αύξηση.

Δικαιολογημένη είναι η αγανάκτηση μας, γιατί παρά τους πανηγυρισμούς της κυβέρνησης της ΝΔ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης και αύξησης του ΑΕΠ της Ελλάδας, παραμένουν οι «μνημονιακές» περικοπές στους μισθούς και η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας.

Μας εξοργίζουν οι κυβερνητικοί ισχυρισμοί ότι δήθεν «δεν αντέχει ο κρατικός προϋπολογισμός» και «θα κινδυνεύσει η δημοσιοοικονομική σταθερότητα της Ελλάδας» αν δοθούν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας και αποκατασταθούν τα επιδόματα εορτών και αδείας, την ίδια περίοδο, που:

ο κρατικός προϋπολογισμός κατέγραψε πρωτογενές πλεόνασματα, λόγω της εκτόξευσης της φοροληστείας σε βάρος των λαϊκών οικογενειών
εξακολουθούν οι προκλητικές φοροαπαλλαγές για τα καπιταλιστικά κέρδη, που παρά τις κυβερνητικές εναλλαγές της τελευταίας 15ετίας, παραμένουν ανέγγιχτες, με διαδοχικές νομοθετικές επικυρώσεις διατάξεων όπως η «εθελοντική» φορολογία των εφοπλιστών και ο «αναβαλλόμενος φόρος» των τραπεζών.
Οι πολεμικές δαπάνες σε όλον τον κόσμο έφτασαν το αστρονομικό ποσό των 2,72 τρις δολαρίων.

Στην Ε.Ε. τρέχει ήδη το πρόγραμμα ReArm Europe 800 δισεκατομμυρίων ευρώ.
Στην Ελλάδα, οι στρατιωτικές δαπάνες θα ξεπεράσουν τα 30 δις ευρώ τα επόμενα χρόνια.
Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι τόσο στη φάση της κρίσης όσο και της ανάκαμψης, μόνιμα χαμένοι είμαστε οι εργαζόμενοι, που πληρώνουμε, με την ένταση της εκμετάλλευσης, της φοροληστείας για να εξασφαλιστεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να εκταμιευθούν τα αναγκαία κονδύλια και να πληρωθούν όλα τα δεδουλευμένα. Να δοθεί ουσιαστική αύξηση στην αποζημίωση για εφημεριακή εργασία και εργασία νυχτερινή, υπερωριακή και σε Κυριακές και Αργίες.

► Οι εργαζόμενοι μέσω Προγραμμάτων της Δ.ΥΠ.Α και οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές να αμείβονται με τις αποδοχές που προβλέπονται για τους υπόλοιπους εργαζομένους στο Δημόσιο. Να αναγνωρισθεί πλήρως η προϋπηρεσία τους και οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών και να τους καταβάλλονται επιδόματα τέκνων και παραμεθορίου.

– ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ

– ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ

– ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΧΑΝΙΩΝ

– ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ (ΓΝΑΝ)

– ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΗΤΕΙΑΣ

– ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

– ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ

– ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ ΧΑΝΙΩΝ

– ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΩΗΝ ΘΨΠΧ

– ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΧΑΝΙΩΝ

– ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΡΕΘΥΜΝΟΥ

– ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ