Σοβαρές ελλείψεις στους ελέγχους εργασίας και στην Κρήτη: Ένας ελεγκτής για 1.700 επιχειρήσεις!

Η συζήτηση γύρω από τα εργατικά ατυχήματα επανέρχεται δυναμικά στην επικαιρότητα μετά από νέο περιστατικό στο Ρέθυμνο, το οποίο ευτυχώς δεν κατέληξε σε δυστύχημα.

Ωστόσο, το συμβάν αναδεικνύει για ακόμη μία φορά τις σοβαρές ανησυχίες για τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας στην εργασία.

Μιλώντας για την κατάσταση που επικρατεί, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ρεθύμνου, Γιώργος Νικολιδάκης στην ΚΡΗΤΗ ΤV, τόνισε ότι το 2026 ξεκίνησε με αρνητικό πρόσημο, ακολουθώντας την ανησυχητική εικόνα του προηγούμενου έτους. Όπως υπενθύμισε, το 2025 καταγράφηκαν 111 θάνατοι εργαζομένων από εργατικά δυστυχήματα, ενώ μόνο τους πρώτους δύο μήνες του 2026 έχουν ήδη σημειωθεί περίπου 14 έως 16 εργατικά ατυχήματα.

Σύμφωνα με τον ίδιο, βασικό πρόβλημα αποτελεί η έλλειψη ελεγκτικών μηχανισμών. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, σε πανελλαδικό επίπεδο αντιστοιχεί ένας ελεγκτής για περίπου 1.700 επιχειρήσεις, γεγονός που καθιστά εξαιρετικά δύσκολο τον ουσιαστικό έλεγχο των συνθηκών εργασίας.

Ο κ. Νικολιδάκης υπογράμμισε ότι η αντιμετώπιση του προβλήματος δεν μπορεί να στηριχθεί μόνο στους εργαζόμενους ή στα συνδικαλιστικά όργανα, αλλά απαιτεί ενεργό παρέμβαση της πολιτείας. Όπως είπε, η ενίσχυση των ελέγχων και η στελέχωση των αρμόδιων υπηρεσιών αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για την πρόληψη νέων ατυχημάτων.

Παράλληλα, επεσήμανε την ανάγκη δημιουργίας και ενίσχυσης τεχνικών σχολών, ώστε οι εργαζόμενοι να αποκτούν καλύτερη κατάρτιση και γνώση τόσο στο αντικείμενο της εργασίας τους όσο και στους κινδύνους που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν στους χώρους δουλειάς.

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου σημείωσε ότι η εξέλιξη της τεχνολογίας και των επαγγελμάτων απαιτεί συνεχή εκπαίδευση, επισημαίνοντας πως καμία ειδικότητα δεν παραμένει ίδια με το πέρασμα των χρόνων. Όπως τόνισε, ο εργαζόμενος πρέπει να ενημερώνεται και να εξελίσσεται, αλλά την ίδια στιγμή οι επιχειρήσεις οφείλουν να παρέχουν μέσα ατομικής προστασίας και την απαραίτητη εκπαίδευση.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στην κατάσταση της αγοράς εργασίας, επισημαίνοντας ότι πολλές επιχειρήσεις προτιμούν νεότερους εργαζόμενους προκειμένου να μειώσουν το μισθολογικό κόστος, αποφεύγοντας να καταβάλουν προϋπηρεσία ή άλλα επιδόματα. Όπως υποστήριξε, αυτό έχει ως αποτέλεσμα εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας –ιδιαίτερα άνω των 40 ή 50 ετών– να δυσκολεύονται σημαντικά να βρουν νέα εργασία όταν απολυθούν.

Την ίδια ώρα, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που επικαλέστηκε, το 2025 καταγράφηκε έλλειψη περίπου 150.000 εργαζομένων σε διάφορους κλάδους της ελληνικής οικονομίας, γεγονός που αναμένεται να επιδεινωθεί το 2026.

Ο κ. Νικολιδάκης αναφέρθηκε επίσης στις οικονομικές πιέσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, επισημαίνοντας ότι το αυξημένο κόστος ζωής οδηγεί πολλούς να εργάζονται περισσότερες ώρες για να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους.

Κλείνοντας, απηύθυνε έκκληση προς τους εργαζόμενους να δίνουν προτεραιότητα στην ασφάλεια στον χώρο εργασίας, υπογραμμίζοντας ότι «είναι προτιμότερο να χαθεί ένα ημερομίσθιο παρά να χαθεί μια ανθρώπινη ζωή».