Μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, στις 8 Απριλίου, θα πρέπει να έχει καταβληθεί το Δώρο Πάσχα 2026 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, αν και πολλοί εργοδότες επιλέγουν να το πληρώσουν νωρίτερα.
Η υποχρέωση αφορά όλους όσοι απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, είτε αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους.
Το ποσό του Δώρου υπολογίζεται με βάση το χρονικό διάστημα απασχόλησης από την 1η Ιανουαρίου έως και τις 30 Απριλίου. Όσοι εργάστηκαν καθ’ όλη αυτή την περίοδο δικαιούνται μισό μηνιαίο μισθό, αν αμείβονται με μισθό, ή δεκαπέντε ημερομίσθια, αν πληρώνονται με ημερομίσθιο. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση δεν κάλυψε όλο το διάστημα – είτε λόγω παραίτησης είτε λόγω απόλυσης – το Δώρο καταβάλλεται αναλογικά, με βάση τις ημέρες εργασίας. Για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης αντιστοιχεί το 1/15 του μισού μισθού ή ένα ημερομίσθιο, ενώ για μικρότερο διάστημα καταβάλλεται το αντίστοιχο κλάσμα.
Στον υπολογισμό του Δώρου περιλαμβάνονται κανονικά συγκεκριμένες περίοδοι απουσίας, όπως η άδεια μητρότητας πριν και μετά τον τοκετό, η σπουδαστική άδεια για συμμετοχή σε εξετάσεις, καθώς και η άδεια λουτροθεραπείας όταν υπάρχει σχετική έγκριση από ασφαλιστικό φορέα. Αντίθετα, δεν προσμετρώνται ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας, άδειας χωρίς αποδοχές ή απουσίας λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας.
Σε περιπτώσεις ασθένειας, από το διάστημα απασχόλησης αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό οργανισμό. Δηλαδή, αν κάποιος απουσίασε περισσότερες ημέρες από όσες επιδοτήθηκε, αφαιρούνται μόνο εκείνες που καλύφθηκαν οικονομικά από το ταμείο.
Για τον τελικό υπολογισμό λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές που καταβάλλονται δεκαπέντε ημέρες πριν από το Πάσχα. Αν η σύμβαση έχει λυθεί νωρίτερα, ως βάση χρησιμοποιούνται οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας. Στις αποδοχές αυτές περιλαμβάνονται όχι μόνο ο βασικός μισθός ή το ημερομίσθιο, αλλά και κάθε τακτική παροχή που καταβάλλεται ως αντάλλαγμα της εργασίας, όπως υπερωρίες, επιδόματα, παροχές σε είδος ή χρήμα και φυσικά το επίδομα άδειας.
Λόγω της συνυπολογιζόμενης άδειας, το τελικό ποσό του Δώρου Πάσχα προσαυξάνεται με συντελεστή 0,041666. Έτσι, για παράδειγμα, εργαζόμενος που δικαιούται Δώρο ύψους 900 ευρώ, θα λάβει τελικά 938 ευρώ.
και Facebook 
