ΠΑΓΝΗ: Έντονες αντιδράσεις για το νέο καθηκοντολόγιο μαιών – Καταγγελίες για υποβάθμιση ρόλου και υποστελέχωση

Την έντονη αντίδρασή του εκφράζει το Σωματείο Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ, καταγγέλλοντας ότι το νέο, υπό έγκριση, καθηκοντολόγιο των μαιών και μαιευτών δεν περιλαμβάνει βασικές αρμοδιότητες που αποτελούν αντικείμενο της εκπαίδευσής τους και κατοχυρώνονται από την ισχύουσα νομοθεσία.

Όπως επισημαίνεται, η καταγγελία έρχεται σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο, καθώς η Μαιευτική-Γυναικολογική Κλινική του ΠΑΓΝΗ λειτουργεί με σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Από τις 60 οργανικές θέσεις, υπηρετούν μόλις 29 μόνιμες μαίες και 12 με συμβάσεις, γεγονός που, σύμφωνα με το Σωματείο, επιβαρύνει τόσο τους εργαζόμενους όσο και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Το Σωματείο τονίζει ότι η αποψίλωση των επαγγελματικών αρμοδιοτήτων των μαιών προστίθεται στο ήδη επιβαρυμένο τοπίο της υποστελέχωσης και της σταδιακής εμπορευματοποίησης της Υγείας, με άμεσο αντίκτυπο στην ασφαλή και δωρεάν φροντίδα εγκύων, λεχωίδων και νέων γονέων.

Στην ανακοίνωσή του επισημαίνεται ότι, βάσει του ΠΔ 351/1989 και της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2005/36/ΕΚ, οι μαίες και οι μαιευτές είναι θεσμικά κατοχυρωμένοι επαγγελματίες για την παρακολούθηση και τη διενέργεια φυσιολογικών τοκετών. Παράλληλα, σύμφωνα με τον νόμο 4238/2014, έχουν δικαίωμα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης και εκτέλεσης συγκεκριμένων εξετάσεων, όπως το τεστ Παπανικολάου.

Ωστόσο, όπως καταγγέλλεται, οι συγκεκριμένες αρμοδιότητες απουσιάζουν από το νέο καθηκοντολόγιο, παρά το γεγονός ότι προβλέπονται ρητά από τη νομοθεσία και αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της επαγγελματικής τους εκπαίδευσης.

Το Σωματείο κάνει λόγο για μια πολιτική που, αφενός περιορίζει θεσμοθετημένα δικαιώματα και, αφετέρου, τα διευρύνει άτυπα για να καλυφθούν τα κενά που δημιουργεί η έλλειψη προσωπικού, μετακυλίοντας τελικά το κόστος στους πολίτες και οδηγώντας τους νέους γονείς σε πρόσθετες οικονομικές επιβαρύνσεις.

Κλείνοντας, οι εργαζόμενοι στο ΠΑΓΝΗ ζητούν την πλήρη επαναφορά όλων των αρμοδιοτήτων των μαιών και μαιευτών στο καθηκοντολόγιο, την κάλυψη των οργανικών θέσεων και την ουσιαστική ενίσχυση των δημόσιων δομών Υγείας, ώστε οι υπηρεσίες προς τις οικογένειες να παρέχονται έγκαιρα, με ασφάλεια και χωρίς οικονομική επιβάρυνση.