Αντίστροφη μέτρηση για το επίδομα μητρότητας – Πότε μπαίνουν τα χρήματα

Με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα προχωρά η πρώτη πληρωμή επιδόματος μητρότητας για το 2026, καθώς, σύμφωνα με τον e-ΕΦΚΑ, τα ποσά θα πιστωθούν στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων την Τετάρτη 21 Ιανουαρίου 2026. Πρόκειται για την έναρξη των καταβολών του νέου έτους, σε μια περίοδο όπου χιλιάδες εργαζόμενες μητέρες αναμένουν την οικονομική ενίσχυση που συνοδεύει την άδεια κυοφορίας και λοχείας.

Η συγκεκριμένη πληρωμή αφορά τόσο μισθωτές όσο και μη μισθωτές μητέρες, δηλαδή ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν καταθέσει εμπρόθεσμα αίτηση και έχουν προσκομίσει πλήρη φάκελο δικαιολογητικών. Η διαδικασία ελέγχου έχει ήδη ολοκληρωθεί για τις αιτήσεις που πληρούν τα προβλεπόμενα κριτήρια, ανοίγοντας τον δρόμο για την πίστωση των ποσών.

Στην πρώτη αυτή καταβολή εντάσσονται αποκλειστικά οι αιτήσεις που οριστικοποιήθηκαν από 18 Δεκεμβρίου 2025 έως και 15 Ιανουαρίου 2026. Οι δικαιούχες μητέρες καλύπτονται για το σύνολο της άδειας μητρότητας διάρκειας 119 ημερών, εκ των οποίων 56 ημέρες αντιστοιχούν στο διάστημα πριν τον τοκετό και 63 ημέρες μετά τη γέννηση του παιδιού. Η πληρωμή αυτή σηματοδοτεί ουσιαστικά την πρώτη επίσημη εκκαθάριση επιδομάτων μητρότητας για το νέο έτος.

Το ύψος του επιδόματος δεν είναι ενιαίο για όλες τις δικαιούχους, καθώς προσδιορίζεται με βάση τις ασφαλιστικές αποδοχές κάθε εργαζόμενης, σύμφωνα με το ισχύον ασφαλιστικό πλαίσιο. Οι διαφοροποιήσεις στα ποσά αντανακλούν το ασφαλιστικό ιστορικό και το καθεστώς απασχόλησης της κάθε μητέρας, όπως προβλέπεται από τη σχετική νομοθεσία.

Παράλληλα, από την επικείμενη πληρωμή εξαιρούνται ορισμένες κατηγορίες ασφαλισμένων. Εκτός καταβολής παραμένουν οι υπάλληλοι του Δημοσίου, καθώς και οι ασφαλισμένες στο ΤΑΠ-ΔΕΗ, δεδομένου ότι ο κανονισμός υγείας του συγκεκριμένου Ταμείου δεν προβλέπει τη χορήγηση του επιδόματος. Επιπλέον, δεν περιλαμβάνονται οι ασφαλισμένες στο ΤΑΠ-ΟΤΕ, καθώς στην περίπτωσή τους οι σχετικές αποδοχές καταβάλλονται απευθείας από τον εργοδότη και όχι μέσω του ασφαλιστικού φορέα.