Η ετήσια άδεια αναψυχής και το επίδομα άδειας αποτελούν δύο βασικά θεμέλια της εργασιακής νομοθεσίας στην Ελλάδα, προσφέροντας στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να ξεκουραστούν χωρίς να διακυβεύονται τα εισοδήματά τους.
Τι είναι η άδεια αναψυχής;
Η άδεια αναψυχής είναι το νόμιμο δικαίωμα κάθε εργαζομένου να απέχει από την εργασία του για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα κάθε χρόνο, λαμβάνοντας κανονικά τις αποδοχές του. Ο αριθμός των ημερών άδειας εξαρτάται από το συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας αλλά και τη συλλογική ή ατομική σύμβαση εργασίας που ισχύει σε κάθε περίπτωση.
Πώς καταβάλλεται το επίδομα άδειας;
Το επίδομα άδειας αποτελεί οικονομική ενίσχυση που χορηγείται ταυτόχρονα με την άδεια. Συγκεκριμένα:
-
Καταβάλλεται πριν την έναρξη της άδειας και αντιστοιχεί σε συγκεκριμένο ποσοστό των αποδοχών του εργαζομένου.
-
Σε περίπτωση που η άδεια χορηγείται σε τμήματα, το επίδομα καταβάλλεται αναλογικά.
-
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να εγκρίνει το αίτημα άδειας εντός δύο μηνών από την υποβολή του.
Σημαντικές λεπτομέρειες & ερωτήσεις:
-
Δεν επιτρέπεται η μεταφορά της άδειας σε επόμενο έτος. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις που συμβεί κάτι τέτοιο, ο εργαζόμενος δικαιούται το διπλάσιο ποσό.
-
Σε περίπτωση απόλυσης ενώ εκκρεμεί άδεια που έχει μεταφερθεί, η προστασία δεν είναι εξασφαλισμένη.
-
Κατά τη διάρκεια της άδειας, απαγορεύεται αυστηρά η απόλυση του εργαζόμενου από τον εργοδότη.
-
Η άδεια δεν μπορεί να ανακληθεί μονομερώς από τον εργοδότη και ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να επιστρέψει στην εργασία, παρά μόνο εφόσον το αποδεχτεί ο ίδιος.
Τι γίνεται αν αρρωστήσω ενώ είμαι σε άδεια;
Εφόσον προκύψει αναρρωτική άδεια κατά τη διάρκεια των ημερών αναψυχής, η άδεια διακόπτεται και επαναπροσδιορίζεται, κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη.
και Facebook 
