Η φετινή Πρωτομαγιά θα τιμηθεί κανονικά την Πέμπτη 1 Μαΐου 2025, καθώς δεν συμπίπτει ούτε με Κυριακή, ούτε με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας, ούτε με τη Δευτέρα του Πάσχα, όπως είχε συμβεί πέρυσι.
Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, η αργία της Εργατικής Πρωτομαγιάς μπορεί να μετατεθεί σε άλλη εργάσιμη μόνο αν συμπίπτει με μία από τις παραπάνω ημέρες. Η σχετική απόφαση λαμβάνεται αποκλειστικά από τον Υπουργό Εργασίας. Ωστόσο, για το 2025, δεν υπάρχει λόγος μετακίνησης της αργίας, αφού το Πάσχα πέφτει στις 20 Απριλίου, αρκετές ημέρες πριν.
Αμοιβή εργαζομένων την ημέρα της Πρωτομαγιάς
Η Πρωτομαγιά έχει καθιερωθεί ως υποχρεωτική αργία για τον ιδιωτικό τομέα. Η απασχόληση εργαζομένων επιτρέπεται μόνο σε ειδικές περιπτώσεις και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Αν οι εργαζόμενοι εργαστούν την Πρωτομαγιά, η πληρωμή διαφέρει ανάλογα με το καθεστώς αμοιβής τους:
-
Για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο:
-
Δικαιούνται το ημερομίσθιο τους προσαυξημένο κατά 75%.
-
-
Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό:
-
Σε επιχειρήσεις που συνήθως δε λειτουργούν σε Κυριακές και αργίες, αλλά θα λειτουργήσουν εκτάκτως:
-
Δικαιούνται 1/25 του μηνιαίου μισθού και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
-
-
Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά σε αργίες, καταβάλλεται μόνο η προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μισθού για όσες ώρες απασχοληθούν.
-
Τι ισχύει για τα ρεπό
Αξίζει να σημειωθεί πως δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός της εργασίας την Πρωτομαγιά με ρεπό. Η αμοιβή και η προσαύξηση είναι υποχρεωτικά χρηματικά και δεν μπορούν να αντικατασταθούν από ανάπαυση ή άδεια σε άλλη μέρα.
και Facebook 
